Нива Переяславщины: Неправильные условия труда и сочетаемость с жизнью.
К Положительным сторонам, можна отнести даже не знаю, то что здесь кормлять 3-разово,но извините, если фирма делает вахтовый метод работы она это обьязана делать на законодательном уровне, то что здесь економлять на всём, вместо моющего используем мыло, то что спим прям здесь в душевых, на кухне
Недостатки:Вот теперь можно начать из самого удивительного и ужасающего — самой работы. Как пишут работодатели на своей странице в Фейсбуке, что здесь престижная работа с достойной зарплатой, так гласит объявление на вакансию. Так вот скажите, разве престижно постоянно дышать аммиаком, химией, которыми обрабатываются помещения? Разве таскать 70−100 кг свиней — это престижно?
Спать там, где нет фильтров воздуха и постоянно вдыхать это [censored] — наверное, у них очень скудное представление о престиже. Чистая зп у вас будет 8500, с которых идёт процент государству, и итого 7500 — это первый месяц. Потом будет 14 200, где ЗП будет 11 360, и 20 процентов снимет фирма. Стоить ли оно того, чтобы рушить своё здоровье? Люди, которые здесь работают долгое время, поголовно имеют грыжи в спине, в многих постоянная изжога мучит, которая плавно перетекает в гастриты и т.п. болезни, лёгкие просто будут постоянно благодарить вас кашлем.
За эти вредные условия, знаете, сколько будут доплачивать? 136 грн.. престижно, не то слово.
Здесь вы будете впахивать как [censored] на плантации две недели, без возможности выйти на улицу и только одну неделю дома. А до этого забудьте, что у вас есть семья, жена, дети, родители… Здесь вы просто раб сила, которая должна приносить хороший результат, и никто не оценит ваши труды по достоинству, разве что вы психанёте и проработаете года 2, тогда да, будете получать до 30 тыс. и почти многое из этого отдавать на своё лечение.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →

