Нижегородское метро: отзыв сотрудника

Нишее муниципальное предприятие,13 зарплаты нет, выслуги лет нет, квартальных премий у рабочего персонала нет, спецодежда не выдается. Ответ директора [Я.] О, А на замечания машинистов по поводы низкой зарплаты: «вам что денег мало, на иномарках ездите все..». Текучка огромная. Если кто желает выучиться на машиниста (набор сейчас идет) ,имейте ввиду, что за адскую работу с сумашедшим графиком, 25 тыш только через год начнете получать

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 104956
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников НИЖЕГОРОДСКОЕ МЕТРО 2 отзыва

  • Нижегородское метро: Проблема с зарплатами для простых людей

    04.08.2021 • Нижний Новгород • 👍5
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство раздуло штаты родственниками с большой зарплатой, а на простых людей денег не хватает. Обращение на уровне крепостного права, давно пора навести порядок. Далее →

  • РУСГЕОСИНТ и ГЛОБАЛГЕОСИНТ: Зарплата завязана на сложных KPI и мизерных премиях

    13.05.2026 • Нижний Новгород • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
    💬2 комментария