Нижегородцев Александр Анатольевич Алтайвторметалл : отзыв сотрудника
Этот товарищ все еще живет в 90-х.Держитесь по дальше от сотрудничества с ними в любой сфере. Работников кидают на деньги. И им плевать есть ли у них семья или дети. На базе из устроенных наверное один человек. Десять начальников которые любят накладывать «штрафные санкции».Самое забавное этого Нижегородцева кидают с деньгами его же люди. Только он об этом не знает. Например работает работник у него на базе месяц или два. Тут его увольняют без зарплаты, а деньги с Нижегородцева берут для работника за два месяца ну или те же штрафы. Только к работнику эти деньги не попадают.))Есть там еще один товарища, называет себя Геной и очень [censored] когда его называют по настоящему имени. Наверное он надеется таким образом избежать наказания. И Григорич, то же любитель лихо кинуть своего кореша Нижегородца. А про договоренность с какими-то людьми о беспрепятственном перемещении по территории складского комплекса до моторного завода с целью хищения драг металлов я промолчу.)))А еще он очень переживает что менты ему в офис жучков наставят хех.)Человек нажил себе кучу врагов. Я не удивлюсь если ему в затылок электрошокер воткнут где ни будь на входе в супермаркет.))Ну и на последок. Мало кто знает какие люди фасуют гречку в его складах которая идет на прилавки магазинов [М.] Ра.От них мочой пахнет за метра два.=)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →