ниипм: отзыв сотрудника
А еще есть там такая [Э.] которая совершенно не знает кодекс этики делового общения (надо бы ей почитать). А находится как-будто на базаре, с матом, ну разве так можно? Позорно и противно. Кто вообще ее взял начальницей. Слышно ее даже в коридорах, как она орет.
-
Директор НИИПМ — тяжело-больной (даже по его мрачному и искаженному болью лицу видно) и неадекватный человек. Орет на своих подчиненных так, что слышно из приемной. На собеседовании (при трудоустройстве) ведет себя по отношению к кандидатам на вакансии как маршал к рядовому или рабовладелец к рабу. С первых слов тыкает, указывает когда ты должен типа прийти и что посмотреть на предприятии, в какой день и час перед трудоустройством. Но его типа в это время не будет, поэтому когда подпишет трудовой договор не известно. И подпишет ли вообще неизвестно. Контора дышит на ладан, даже по его словам загрузка производства минимальная. Вакансии на HH. RU висят месяцами (или даже годами). Не пытайтесь сюда даже сунуть нос. Контора вымирает (много пожилых, уходящих на пенсию). Оборудование — старье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
