Ника-1: Проблемы с руководством и оплатой труда
Не советую работать в данной организации, руководитель в которой думает только о том, как бы набить себе карманы, ему лишь бы всех нае**ть, а его заместительша вообще недалекая, зато мнит из себя слишком много. Трудовое законодательство не соблюдается, в отпуск ходят только на бумаге, а по факту будь добр работай. Приветствуется стукачество. Хотят на всем сэкономить, поэтому один человек будет работать за нескольких, зато прихвастни получают не за что. Не советую тратить время и нервы.
-
ооо " Ника-1» Доброго времени суток тем кто это читает. Ника-1 это гостинично-оздоровительный комплекс по адресу Фурманово 61а. Это малая часть группы компаний (около 9 организаций в Алтайском крае и Республике Алтай) которой руководит один человек [Н.] [Н.] Головная организация в Барнауле находится по адресу Титова 58б ООО техцентр-бАРНАУЛ. директор в которой сын [Н.] [Е.] Про этого руководителя можно сказать что он из представителей сынков богатеньких пап, одни понты и золотые горы. Тот бьем работы, условия и з/п которую обещают, и то что на самом деле, совершенно разное. Всеми рулит [Н.] [Н.] Он хочет чтобы на него работали по 16 часов за еду, а лучше бесплатно и сидели помалкивали. Этот человек очень жадный, а все остальные его приближенные подчиненные, боятся его тени так как этим людям за 40 и они боятся потерять работу. Зарплаты в этих организациях черно-белые. Не советую тратить время и нервы на эти организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →