НК-Групп: отзыв сотрудника

26.09.2018 • Саранск

НЕ-Кабель, НК-Бетон. Директор [Н.] Текучка страшная! За семь месяцев сменилось восемь! Механиков. Руководители непорядочные люди. Приветствуют сотрудников, которые ходят и доносят на других. Главный доносчик-кадровый сотрудник Тезяева, которая некомпетентна в кадровых вопросах. Для руководителей сотрудники-РАБЫ. Придерживаются лозунга: «незаменимых НЕТ! «.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 89421
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.06.2021 • Екатеринбург • Директор
    Заработная плата не регулярно, завтракам кормит, а в конце кидает. Директор Н.Э. Г. Далее →
  • 23.09.2026 • Саранск • собеседование • оператор производственной линии
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →