НМТ Медицинские технологии: отзыв сотрудника
Стажировалась некоторое время в медицинском центре НМТ во [В.] на улице Горького 117.
Первое, что насторожило — это их менеджер по подбору персонала. Девушка, которая работает в медицинском центре, выглядела так, словно только, что поднялась с кровати, волосы не убраны и ее внешний вид был неопрятен. Второе, что не понравилось это во время собеседования менеджер по подбору персонала общалась с каким-то мужчиной, который все время то зайдет в кабинет, то выйдет, на темы, которые не касаются собеседования. Так как работа меня заинтересовала, я вышла на обучение. Но обучением это сложно назвать. Меня во второй же день оставили одну на регистратуре и сказали «выкручивайся сама». А тот самый менеджер по персоналу постоянно отсутствовала на рабочем месте, а точнее сидела с директором то в кабинете, то в служебном помещении, то вообще уезжала с ним под предлогом решения деловых вопросов. И у меня сложилось такое впечатление, что у них более тесные отношения, т. е. больше чем начальник и подчиненная. Описанная выше картина продолжалась несколько дней, меня обучали все кому не лень, а требовали как от уже постоянного работника. Третье, что меня настораживало- это то, что собеседования продолжались. Я задумалась, почему же тут такая текучка. Но проработав некоторое время, поняла, почему люди бегут. Ни кому не советую идти работать в НМТ. Там вас научат мести улицу, мыть полы и туалеты, а так же вести администраторскую работу и быть материально ответственным лицом все за одну копеечную зарплату.
-
✓ ПреимуществаДа нет там преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУф, тут очень много.1 — не доберёшься до работы. Без машины очень тяжко, т.к. данная «мебельная» фирма находится в промзоне, идти от проходной минут 15. А в осеннюю пору обувь после 3−4 раз такой ходьбы по их ухабистой дороге придёт в негодность.2 — по зарплате — обман. Обман везде. Обманывают при найме, не выдают трудовой договор, не нанимают по трудовой книжке, зарплату задерживают на 1−2 месяца, стараются тебя максимально наколоть по ЗП, нелепые штрафы (буквально по настроению директора).3 — для директора его сотрудники — это расходный материал. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Может лишить заказов, просто потому что. Переработки — дело стандартное. Хотя главный данного цирка уходит домой как штык.4 — рейды на фирму — это тоже обычное дело. Часто бывает, когда к ним приходит проверка, а она бывает часто. Сворачивают производство, и за этот день ты денег не получишь. А ещё везде полиция, и ты будешь сидеть в их грязном ангаре, дышать стружкой и ждать, пока доблестные работники нашей необъятной Родины уйдут. Жёстко? Дальше больше.5 — праздники… забудьте! 23 февраля, 8 марта, День России, Новый Год, майские праздники.... Далее →
-
💬1 комментарий

