Новая Голландия: Не хватает нагрузки для работников
Единственное пожелание — максимальной нагрузки работнику, т.к. лично для меня работа приятная, общение с людьми — как с заказчиками, так и с коллегами. А на работу, как известно, надо ходить с удовольствием, тогда и результат для компании будет положительным! А с претензиями ищите другое место или хотя бы пытайтесь урегулировать конфликт, не вынося своих доводов на всеобщее обсуждение.
-
Огромная текучка! Смысл такой: перед праздниками с сайтов набирают флористов. Меня лично пригласили на собеседование перед Днем матери. Пришла, попросили собрать 101 розу и пару букетов, все сделала, поговорили, оказалось, на постоянку им не требуются (разговор по телефону был о постоянном месте). Ну так как я с нормальным опытом, предложили работать, но с графиком неопределенным. Но все-таки сговорились о 15 сменах в месяц. Как вы уже понимаете, смен у меня столько не выходило. Мне самой приходилось писать, звонить начальнице, чтобы меня поставили в график. При этом все так же приходили новенькие, до праздника их пришло только в мои смены человек 15. Их тоже надо было ставить в смены. И, соответственно, меня двигали. Ну и, отработав праздники, мне перестали звонить и отвечать на мои звонки. В общем, кое-как я дописалась, мне сказали, что я еще нахожусь на сайте поиска работы, и поэтому мы не знаем, что с вами делать. В общем, пожевали и выплюнули! Ну, а про коллектив я лучше промолчу). Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность, приятный бизнес-центр; в офисе есть холодильник и кофемашина Далее →✗ НедостаткиВсе мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит рассчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно. Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?» — вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы. Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя-тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случаев не здоровается (видимо, очень занят мыслями о своем величии), с сотрудниками не общается, даже по именам никого не знает. Весьма закрытый и недружелюбный персонаж. Продолжу о взаимодействии с руководством. Как при его отсутствии делать карьеру в компании? Если начальник при встрече в лифте на твое приветствие отвечает взглядом, выражающим вопрос... Далее →