Новелко: отзыв сотрудника
нет!
Недостатки:Поступило предложение на должность (Логист по грузовым автоперевозкам (Специалист по операционной работе). Было принято решение связаться и уточнить условия по данной вакансии, мне отвечает [М.] [А.] [В.] с недовольным тоном и без какого-либо приветствия, уважения банального. Я попросил уточнить условия, поскольку они не описаны в вакансии, и получил наплевательский ответ, график и время работы, но дал понять что желаю иметь больше информации, и попросил по другим пунктам дать понимание, после с меня просто кинули трубку, и больше не стали поднимать телефон! это просто позор! такого свинства я ещё не встречал! Вы что меня там за пацана что ли держите ??? ответ не заставил долго ждать! держите отзыв! и ещё будет на самом hh отзыв. Не со всеми так прокатит запомните.
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, есть корпоративы, хороший коллектив, только часто меняются сотрудники. Далее →✗ НедостаткиРаботал более 2х лет в компании, как оказалось это большой срок, за это время постоянно наблюдал смену сотрудников. В компании регулярная текучка. Генеральный директор [Г.] [Г.] не заинтересован в стабильности коллектива, не создает условия для его сохранения, а огородив себя HR-директором [М.] [А.] от всех сотрудников, постоянно занимается оптимизацией расходов на заработную плату, при увеличении обязанностей и нагрузки на сотрудников. ЗП поделена на оклад и премию. Премия не входит в расчет отпускных, рассчитывается исходя из выполненного объёма работы. В итоге, придя на определенную ЗП, через какое-то время вы будете получать меньше, так как будут введены новые планы и цели, kpi, которые будет тяжело выполнить, даже по не зависящим от сотрудника причинам (например, отсутствия входящего объёма или сокращенные месяцы с праздничными днями), нужно будет задерживаться, работать в выходные. При этом пересмотр таргетов происходит в одностороннем порядке, о которых сотрудник узнает постфактум, при расчете ЗП. В итоге это и является основной причиной текучести кадров. Естественно, ни о каком соблюдении трудового законодательства не идет и речи, сменные сотрудники оформлены как 5-дневщики, чтобы не платить праздничные. Во время пандемии весной 2020 года очень легко принялось решение об урезании ЗП (не выплата премиальной части... Далее →
-
Работал водителем-экспедитором в 2020 г. Данная компания ООО «новелко» позиционирует себя как полностью белая компания, что и указывают в своих вакансиях на сайте хх.ру. 1. ЗП: на собеседовании рассказывают, что оклад полностью белый. При получении на руки трудового договора оказывается, что белый оклад 30 тыс. руб. до налогообложения, что примерно в 2 раза меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Остальное по словам HR в виде премии будет перечислено на карту и будет фигурировать в справке 2-НДФЛ. По факту перечисляется на карту сумма по ТД, а «премия» выдается черными на руки за минусом НДФЛ и этой суммы нет в справке 2-НДФЛ (т.е. с черной зп они еще и удержали подоходный налог!) Кадровик [М.] до последнего убеждает, что зп полностью белая. Зачем нужно врать и почему нельзя сообщить заранее, что зп серая — совершенно не понятно. 2. График работы: в ТД прописан график 5/2, по факту ненормируемый по времени 2/2 с плавающими выходными (график смен нигде не прописан, должен догадаться сам). Переработки естественно не оплачиваются. 3. Руководство: истеричные женщины логист и кадровик, которые угрожают уволить по статье за любое неугодное им телодвижение. А по бумажкам уволить могут, т.к. трудовой договор... Далее →