Новое завтра: отзыв сотрудника

28.07.2015 Минск

Текучесть кадров жуткая. Зарплата задерживается. Руководитель неадекват. Документы в беспорядке. Обратитиьтся не к кому. Никто ничего не знает. Преподы нормальные, но постоянно новые. Бухши тоже меняются, жалуются на непонимание со стороны директрисы. Не ходите туда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82521
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.02.2021 Минск
    отсутствие нормальной канцелярии: вместо блокнотов и стикеров нарезанные листы бумаги, ручек вообще замечено не было, только два полуисписанных карандаша. А стажировка прошла по большей степени в стиле тихо сам с собой, по большей части заключалась в поиске модели на разные процедуры, обучения как такового не было. По истечении 3-х дней, когда зашла речь об оформлении отношений [О.] сказала, что нужно посмотреть еще одного кандидата. Все мы знаем, что данные слова обозначают. Далее →
  • 23.03.2026 МинскАнонимный сотрудник👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →