Новоселов Виталий Вячеславович: отзыв сотрудника
Устроилась на работу в фирму Новоселов Виталий Вячеславович — Виталь в марте, еще тогда читала про эту фирму плохие отзывы, про то, что очень часто меняется персонал, но не очень придала этому значение. Когда уже начала работать, поняла, что администраторы менялись там не реже, чем раз в три месяца.. Зп на испытательный срок была очень маленькая, но мне сказали, что это всего лишь на пару месяцев, пока идет испытательный срок. Отработав там почти 3 месяца меня уволили без объяснения причин + вычли из зарплаты долг клиента, который никак ко мне не относится. Уволили меня день в день, даже не дав возможности найти новую работу
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

