Норд Телеком: отзыв сотрудника
Совершенно отвратая компания. Советую никогда с ней не связываться. У начальника СБ зарплата зависит от того, на какую сумму он штрафов навыписывает. Думаю, любой поймёт во что это выливается. Более менее платят только первые месяцы. Все сотрудники от туда бегут! Работая там ты перестаёшь быть человеком и превращаешся в раба. Сам ген.директор на все служебки о переработке отвечает, что они не работают по трудовому кодексу! Что про него вы, как работник можете вообще забыть, либо искать себе другую работу. Зп по расчётным листам выходит 5 тысяч. Получают хорошо лишь те, кто лижет опу начальству и стучит на других сотрудников. Первое время зп была от 20, не могла нарадоваться при том, что и работа сама очень нравилась (постоянное общение, новые знакомства). Постепенно зп скатилась до 6−7 тысяч. При этом в отделе значительный прирост по продажам (40% за пол года). Премий не существует. На все ответ «молодцы, но в стране кризис, денег нет» В компании примерно 45 сотрудников (менеджеров). В месяц с этого количества работников по штрафам суммы на списание доходят до 500, а то и больше тысяч рублей. И это не потому, что ты плохо работаешь, а потому что в стране кризис. В месяц на списание с работника идёт до 30 тысяч рублей. Бывают месяца, когда отработаешь почти без выходных, а по расчетнику ещё и должен останешься! Недавно было массовое увольнение сотрудников по собственному желанию. Так как зп стали задерживать по 2 месяца и выдавать лишь жалкие копейки, при этом полнейший вынос мозга за все, к чему ты даже не имеешь никакого отношения! Повезло лишь половине, потому как около 10 человек, после того, как те написали заявление по собственному, были уволены по статье за саботаж! В показатель ной форме, чтоб оставшиеся сотрудники сидели тряслись от страха и помалкивали! Отработала в компании 4 года и очень счастлива, что ушла!
-
в компанию в свое время пригласил знакомый. Поверил ему, что все у них хорошо. А зря. Сюрпризы начались еще до приема. Это единственная компания, в которой введена проверка на полиграфе. Я за свои 30 с хвостом лет впервые столкнулся, что в какой-то мобильной связи нужна эта проверка. Не ФСБ же, не ЦБ. Полиграфолог долго пытался мне внушить, что я алкоголик, что-то у него по тестам там видно было. Ничего, что у меня организм спирт не переносит? Аллергия, о которой в юности узнал, торты с ромом даже есть не могу. Потом правда сказал по чесноку, чтобы я другую компанию искал, мол не справлюсь здесь. Нужно было мужика послушать, а ведь уперся, мне виднее, поработаю. Ну и вот, проработал в этой [censored] конторке пару месяцев, больше реально не смог терпеть. Штрафы за все, такое ощущение, что на эти штрафы живет руководство. В реале зарплата 5−6 т.р. получается. Поток персонала бешеный, здесь люди дольше 3−4 мес. не задерживаются в принципе. Графики из-за этого безумные. Да и сюрприз на выходе был — пошел за расчетом, подписал там, что нужно было. В результате выдали сумму за отработанный полный месяц и неотгуляный отпуск вместе меньше 3 тысяч. Вы нормальные вообще???... Далее →
-
Камера следит за продавцом на точке в течении всего дня, штрафы (не здороваешься, не ту кофточку одел, квитанцию потерял, расстояние между товаром более см.) это не ошибки продавцов менеджеров, это план офиса обобрать работников для премий офиса, работа по две недели без выходных, зарплату постоянно задерживают, при увольнении те кто подал трудовую обязан отработать две недели, чтобы по хорошему разойтись, помимо штрафов ревизии вешают, при увольнении расчитывают две недели, а то и больше, договор один у них у вас договора нет, соответственно я так понимаю никакого офиц. трудоустройства нет отчислений тоже. Соболезную тем кто там работает, потому что там наплевали на вашу личную жизнь. Им все равно что вам нужен выходной один в месяц нужный, им работать не кому. А если не ответишь на телефон в свой выходной то штраф тысячу. Так как ты не на связи, и все равно почему, ушел ты на пляж не взял телефон чтобы не украли. А им все равно на тебе штраф. Вообщем нет слов где не работала это самое поганое место! Далее →