НОУ-ХАУ (цифроград, дивизион): отзыв сотрудника
Первое и единственное что скажу. НЕ устраивайтесь ТУДА НЕ ПОД КАМИ предлогом! В название фирмы явно сказано НОУ (нет), чистейшей воды быдло притон именуемы сотовым ритейлом. На деле, полное УГ. ЗП там зависит полностью от вас, на что продали то и получили. Ни каких окладов нет. При устройстве вам якобы говорят что он есть, да 3, 5-4к, но их вы не увидите, там работают только за проценты. Так же данное место что бы избежать налог, начисляет ЗП на 2 разные карты, так что если кто-то из налоговой читает это, проверти конторку. За месяц работы там я получил 10к, торговал как последний раб, продал множество всякого [censored] именуемого там «товаром». А именно, паленые телефоны по акции 4гуд Сенсей и Алкатель пикси4. Не в коем случае не берите такое [censored] как бы красочно и прекрасно его вам не впаривали! Возвращают буквально в первые 2 недели пользования. То глючит телефон, то экран цвета потерял и прочее прочее. Так же, внимательно проверяйте чек и соответсвее стоимости товара там. Некоторые умники из это фирмы ставят ценник выше чем положено и всовывают вам не нужные гарантии и прочее, лишь бы закрыть план. И самое важно, если судьба заствила вас взять там кредит, проверяйте все бумаги, пересчитывайте все суммы ибо кредиты там завышают на 3-5к как пить дать. Был даже случай мужчине продали телефон за 5к в кредит, а кредит оформили на 20к. Знаю это потому как работаю там, точнее доробатываю последние дни и валю, в других фирмах за то что я делаю тут платят в3-4 раза больше. Удачи вам, да убережет бог вас от этого места.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →