Ноябрьскэнергонефть: отзыв сотрудника
Объективно: зп выплачивается вовремя, уровень - по северу средний, не выше, не ниже. Компания - дочка пао "Газпром нефть", что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 зп, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300-350 рублей в день), дмс. На этом плюсы заканчиваются, увы.
Недостатки:Здесь не все однозначно, я работал в разных местах, ПрЭО, но в целом, общие минусы, которые будут изложены ниже, присущи практически всем подразделениям организации. Итак, первый и самый существенный минус - штат начальства укомплектован местными(проживающими на болотах то бишь), и их отношение к вахтовикам, как ко "2 сорту". В основной массе, начальство некомпетентное, т.к.приезжали на Север, по большей части не имея образования, и, поработав пару-тройку лет монтерами, получали итр - должности, дружно учась на заочных отделениях ВУЗов. Говоря кратко: со времен [У.] вопросы решаются на матах, орут, кричат, руками машут (уровень ниже плинтуса), если Вы грамотный специалист, с образованием, и решили устроиться вахтой в нэн - не советую, Вас будут тихо ненавидеть. Нынешний генерал-мальчик, эффективный менеджер, сидит в Питере, совещания проводит по телефону и в целом не владеет информацией о том, что творится на объектах, в ПрЭО. Второй минус: тотальное байство и воровство. Начальники в ср забирают деньги у вахтовиков-работяг через фонд начальника (я тебе 2000, ты мне наличкой 1000 верни). Могут подставить, напакостить. Воруют все, что плохо лежит: краску, мыло, провода, даже щебенку на стройку своего дачного дома. Забирают себе домой технику, а взамен привозят [censored] чтобы отчитаться и списать её по-тихому при инвентаризации. В общем, гнилые и пакостные люди, которые в первую очередь будут прикрывать свою опу, и лизать её вышестоящему начальству, но никак не защищать интересы подчиненного вахтового персонала. Учтите этот факт. Третий минус-весьма нечеловеческие условия труда на месторождениях, то бишь-в вагонах по 6 человек, а то и 8, стираться, мыться - проблема. Четвёртый минус следствие второго- отсутствие нормального инвентаря, инструментов. От Вас будут требовать результаты, но как их добиться при отсутствии средств производства? Но это уже больших дядей не интересует. Пятый минус-отсутствие нормальной спец одежды. Все шьется из дешевого [censored] не по размерам. Ширинка на уровне живота, сапоги через неделю носки разваливаются. Зато надпись "Газпром нефть" нашита. Шестой минус - корпоративная политика. 5с, ступени, и тд и тп. Вас будут дрючить на каждом шагу, вы будете постоянно за что-то расписываться, вас будут наказывать рублем при малейшем выявленном (выдавленном из пальца) нарушении. А если вы итр-погрязнете в болоте ежедневных бесполезных отчётов. Контора раздута, люди (жены и дети больших дядей) занимаются корпоративной политикой, очень нужная работа, без которой энергоснабжение нефтяных промыслов немыслимо. Думайте господа, прежде чем связать свою трудовую биографию с этим предприятием. Ищите варианты лучше, или же если их нет, устраивайтесь в нэн и терпите, жертвуя своим моральный и физическим здоровьем. Всем удачи!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ в Ноябрьске (11 отзывов) →
Работа в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ: 19 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Ноябрьске (13 отзывов) →
Работа в Ноябрьске (116 отзывов) →
По мимо того , что написано в пред идущих комментариях . [М.] [Н.] [К.] [Д.] - лживый, прикрыватель преступников , решала который не может ответить за свои поступки, слова и действия , трус, который покрывает [Е.] [С.] - трусливый провакатор....
ооо "нэн" после объединения с "нтн", просто уничтожает птвс в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетики, но в итоги их назначили руководителями над птвс. После объединения "нэн" и "нтн", все пряники(фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий)начали получать ...
Недостатки : На Песцовом месторождении огромное количество пртж [К.] [Д.] [С.] (начальник ср-2), этот человек прикрывает и всячески звщищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример : [Е.] водитель который является его земляком с города Звёздный. Такой начальник как [К.] д. С повёл себя как трус. Также есть на Западно-Таркоссадинском месторождении в...
На фоне начальников которые пихают своих не культурных и не умеющих ответить за свои слова и действия пртж [Е.] и старшего мастера зтм [П.] м. В который высокомерного оскорбляет своих подчинённых, как трус во время перевахтовки уезжает с объекта, боясь ответить за свои слова и действия 01.05.2021г. Трус...
Добавить комментарий