НПК Северная заря: отзыв сотрудника

В 2014 году приезжала на собеседование в отдел подбора персонала.

С первого взгляда можно уверенно сказать — совок совком!

Для того, чтобы начать проходить собеседование, необходимо заполнить анкету на 4 листа! Все бы ничего, только ты ее заполняешь в каморке 1кв м на 1 кв м в полутемном помещении (без всяких наговоров).

Пока я ее заполняла, слышала как в соседней комнате сотрудники ОПП обсуждают свидание сотрудницы с кем-то из руководителей «Северной зари», смеются, хихикают.

Вроде бы можно было бы сказать, что дело-то житейское, ну и что тут такого, но когда ты приезжаешь на собеседование, то ты хочешь видеть профессионалов, которые своим внешним видом и поведением мотивируют тебя на компанию.

После заполнения анкеты меня отвели в «О, святая святых» — к руководителю отдела ПП  (к сожалению, не запомнила имя, иначе бы оно тут фигурировало).

Руководитель попросил рассказать о себе, о своем опыте.

На то момент я была выпускницей вуза, с красным дипломом, горящими глазами, мотивацией на подбор.

После моей презентации, руководитель начал задавать вопросы, которые совсем не были связаны с личными и профессиональными качествами.

Руководитель явно дал понять, что делать мне в подборе нечего, не тяну я эту профессию.

После интервью с ним, мне даже показалось, что может быть оно так…

НО к моему большому счастью, я успешно трудоустроилась в сферу подбора и работаю в компании уже практически 5 лет!

О Северной Заре знаю не понаслышке, так вот — совок-совком!