НПО Миэлта Технологии: Не выполнено обещание по зарплате
Доброго времени суток.
Хочу рассказать про свой опыт работы в компании Миэлта технологии, а по другому ТН-групп.
Проработал я в этой компании почти 3 месяца в 2020 году, о чем я очень пожалел.
Начну с того, что при трудоустройстве мне обещали хорошие условия, так как у меня большой опыт в этой сфере, и на тот момент я не нуждался в новом месте работы.
А именно, договаривались на окладную часть плюс оплату за нормочасы, которые оцениваются как 300 руб. 1 час.
Обговаривались эти условия с двумя руководителями, а именно (техническим директором [Д.] и главным инженером [В.]). Ну, значит, с первого месяца я начал выкладываться на 100%, и когда пришел день зарплаты, то я был очень удивлён.
Как оказалось, мои доблесные руководители о таких условиях даже и не слышали. И то, что у них в организации окладной части не было и в помине, и то, что з.п. я получаю только за выполненные нормочасы. После долгих разбирательств меня уговорили остаться поработать, рассказали, что они поменяют систему мотивации и то, что я буду зарабатывать практически такую же сумму, как и обговаривалось изначально. Проработав на их условиях ещё 1 месяц, зафиксировав всю свою наработки в их программе, ЕРП, я обнаружил, что к приближению дня зарплаты в моих отчётах исчезла наработка примерно в 20 часов, где вытекала ещё и премия. Попытавшись разобраться, я встретил неадекватную реакцию руководства. Дабы я дурак и не в те отчёты смотрел (а в какие отчёты смотреть они и сами не знают).
В общем-то, получив хотя бы ту сумму, которую мне урезали, я уволился.
Что касается рабочих будней, то готовьтесь самим решать проблемы с недовольными клиентами, так как все вопросы перекинут именно на монтажника.
По поводу обеспечения формой и инструментами, то это осталось только обещанием технического директора.
Комментарии (4)
Сергей С.
24.08.2021 12:16
Рекомендую компанию, развивается быстро, есть хорошие перспективы для личностного роста (при вашем желании, конечно же).
Мотивация достойная, задачи узкопрофильные, но можно выходить за рамки.
Есть возможность проявить себя, внести предложения и это поощряется. Коллектив разный, но в целом положительное впечатление произвел в первый раз. Руководитель рассудительный, не спешит с решениями и выводами, что радует при больших объемах производимых работ .
Сергей Воронеж
26.05.2021 08:42
Работаю в сервисном отделе, не могу не передать привет старому опытному монтажнику, который накосячил так, что за ним приходится исправлять большую часть работы. Удивлен, что тебе выплатили что-то еще Отделу персонала спасибо конечно, что пригласили, но не берите больше таких, как [А.] на работу!! Про работу- важно уметь работать с сх техникой и хотеть это делать, это не спокойная работа за ноутом в офисе или автоцентре. Работа в полях. Из плюсов- удобно, что не нужно ездить в офис, работу сдаю через программу, оплата вовремя, хорошая амортизация авто, оклад выше, чем в омником
Hr-отдел компании
10.03.2021 17:59
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о компании. Нам искренне жаль, что у вас осталось нехорошее впечатление о работе.
Если вы реально работали в компании, просим сообщить, какое условие нарушила компания и мы обязательно проверим данный факт. Ведь мы крупная компания, лидер рынка мониторинга , 5 место в Мире - мы бы никогда не добились такого успеха, если бы у нас были такие условия, обманы и тп
Со своей стороны мы провели проверку наличия в МСС в настоящий момент :
инструментов для работы, тарировочных станций и емкостей, ноутбуков , формы для работы- все это есть у действующих сотрудников. Если только обновленная форма пришла с небольшим запозданием из-за поставщика.
По уровню доходов - Средняя заработная плата сервисного инженера/монтажника в нашей компании составляет около 40 тр, от 35 до 80 тр , для кого-то это копейки, для кого-то отличный доход. Но все, кто стараются работать, работой обеспечены, и выполняют выработку плюс к окладу.
Для всех интересующихся работой у нас - мы готовы к общению, готовы предоставить кейсы и истории успеха сотрудников, которые успешно трудятся и довольны своей работой
С уважением, HR- отдел компании
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
Александр
18.05.2023 11:41
Интересно, [С.] Вы наверное с руководства компании. Если на 2021 год с компании уволились все сотрудники с которыми пришлось работать, интересно о чем это говорит.