НПО Миэлта Технологии: Не выполнено обещание по зарплате
Доброго времени суток.
Хочу рассказать про свой опыт работы в компании Миэлта технологии, а по другому ТН-групп.
Проработал я в этой компании почти 3 месяца в 2020 году, о чем я очень пожалел.
Начну с того, что при трудоустройстве мне обещали хорошие условия, так как у меня большой опыт в этой сфере, и на тот момент я не нуждался в новом месте работы.
А именно, договаривались на окладную часть плюс оплату за нормочасы, которые оцениваются как 300 руб. 1 час.
Обговаривались эти условия с двумя руководителями, а именно (техническим директором [Д.] и главным инженером [В.]). Ну, значит, с первого месяца я начал выкладываться на 100%, и когда пришел день зарплаты, то я был очень удивлён.
Как оказалось, мои доблесные руководители о таких условиях даже и не слышали. И то, что у них в организации окладной части не было и в помине, и то, что з.п. я получаю только за выполненные нормочасы. После долгих разбирательств меня уговорили остаться поработать, рассказали, что они поменяют систему мотивации и то, что я буду зарабатывать практически такую же сумму, как и обговаривалось изначально. Проработав на их условиях ещё 1 месяц, зафиксировав всю свою наработки в их программе, ЕРП, я обнаружил, что к приближению дня зарплаты в моих отчётах исчезла наработка примерно в 20 часов, где вытекала ещё и премия. Попытавшись разобраться, я встретил неадекватную реакцию руководства. Дабы я дурак и не в те отчёты смотрел (а в какие отчёты смотреть они и сами не знают).
В общем-то, получив хотя бы ту сумму, которую мне урезали, я уволился.
Что касается рабочих будней, то готовьтесь самим решать проблемы с недовольными клиентами, так как все вопросы перекинут именно на монтажника.
По поводу обеспечения формой и инструментами, то это осталось только обещанием технического директора.
Комментарии (4)
Сергей С.
24.08.2021 12:16
Рекомендую компанию, развивается быстро, есть хорошие перспективы для личностного роста (при вашем желании, конечно же).
Мотивация достойная, задачи узкопрофильные, но можно выходить за рамки.
Есть возможность проявить себя, внести предложения и это поощряется. Коллектив разный, но в целом положительное впечатление произвел в первый раз. Руководитель рассудительный, не спешит с решениями и выводами, что радует при больших объемах производимых работ .
Сергей Воронеж
26.05.2021 08:42
Работаю в сервисном отделе, не могу не передать привет старому опытному монтажнику, который накосячил так, что за ним приходится исправлять большую часть работы. Удивлен, что тебе выплатили что-то еще Отделу персонала спасибо конечно, что пригласили, но не берите больше таких, как [А.] на работу!! Про работу- важно уметь работать с сх техникой и хотеть это делать, это не спокойная работа за ноутом в офисе или автоцентре. Работа в полях. Из плюсов- удобно, что не нужно ездить в офис, работу сдаю через программу, оплата вовремя, хорошая амортизация авто, оклад выше, чем в омником
Hr-отдел компании
10.03.2021 17:59
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о компании. Нам искренне жаль, что у вас осталось нехорошее впечатление о работе.
Если вы реально работали в компании, просим сообщить, какое условие нарушила компания и мы обязательно проверим данный факт. Ведь мы крупная компания, лидер рынка мониторинга , 5 место в Мире - мы бы никогда не добились такого успеха, если бы у нас были такие условия, обманы и тп
Со своей стороны мы провели проверку наличия в МСС в настоящий момент :
инструментов для работы, тарировочных станций и емкостей, ноутбуков , формы для работы- все это есть у действующих сотрудников. Если только обновленная форма пришла с небольшим запозданием из-за поставщика.
По уровню доходов - Средняя заработная плата сервисного инженера/монтажника в нашей компании составляет около 40 тр, от 35 до 80 тр , для кого-то это копейки, для кого-то отличный доход. Но все, кто стараются работать, работой обеспечены, и выполняют выработку плюс к окладу.
Для всех интересующихся работой у нас - мы готовы к общению, готовы предоставить кейсы и истории успеха сотрудников, которые успешно трудятся и довольны своей работой
С уважением, HR- отдел компании
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
Александр
18.05.2023 11:41
Интересно, [С.] Вы наверное с руководства компании. Если на 2021 год с компании уволились все сотрудники с которыми пришлось работать, интересно о чем это говорит.