НПО Миэлта Технологии: отзыв сотрудника

05.12.2020 Воронеж

Доброго времени суток.

Хочу рассказать про свой опыт работы в компании Миэлта технологии, а по другому ТН-групп.

Проработал я в этой компании почти 3 месяца в 2020 году о чем я очень пожалел.

Начну с того что при трудоустройстве мне обещали хорошие условия так как у меня большой опыт в этой сфере и на тот момент я не нуждался в новом месте работы.

А именно договаривались на окладную часть плюс оплату за нормачасы которые оцениваются как 300 руб 1час.

Обговаривались эти условия с двумя руководителями, а именно (техническим директором [Д.] и главным инженером [В.] Ну значит с первого месяца я начал выкладываться на 100% и когда пришло день зарплаты то я был очень удивлён.

Как оказалось мои доблесные руководители о таких условиях даже и не слышали. И то что у них в организации окладной части не было и в помине., и то что зп я получаю только за выполненные нормочасы. После долгих разберательств меня уговорили остаться по работать рассказали то что они поменяют систему мотивации и то что я буду зарабатывать практически такую же сумму как и Обговаривалась изначально. Проработав на их условиях ещё 1 месяц зафиксироваф всю свою наработки в их программе, ЕРП я обнаружил что к приближению дня зарплаты в моих отчётах исчезла наработка примерно в 20 часов где вытекала ище и премия. По пытавшись разобраться я встретил не одэкватную реакцию руководства. Дабы я дурак и не в те отчёты смотрел (а в какие отчёты смотреть они и сами не знают)

В общем то получив хотя бы ту сумму которую мне урезали я уволился.

Что касается рабочих будней. То готовьтесь самим решать проблемы с недовольным клиентами так как все вопросы перекинут именно на монтажника.

По поводу обеспечения формои и инструментами то это осталось только обещанием технического директора.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Комментарии (4)

Интересно, [С.] Вы наверное с руководства компании. Если на 2021 год с компании уволились все сотрудники с которыми пришлось работать, интересно о чем это говорит.

Рекомендую компанию, развивается быстро, есть хорошие перспективы для личностного роста (при вашем желании, конечно же).
Мотивация достойная, задачи узкопрофильные, но можно выходить за рамки.
Есть возможность проявить себя, внести предложения и это поощряется. Коллектив разный, но в целом положительное впечатление произвел в первый раз. Руководитель рассудительный, не спешит с решениями и выводами, что радует при больших объемах производимых работ .

Работаю в сервисном отделе, не могу не передать привет старому опытному монтажнику, который накосячил так, что за ним приходится исправлять большую часть работы. Удивлен, что тебе выплатили что-то еще Отделу персонала спасибо конечно, что пригласили, но не берите больше таких, как [А.] на работу!! Про работу- важно уметь работать с сх техникой и хотеть это делать, это не спокойная работа за ноутом в офисе или автоцентре. Работа в полях. Из плюсов- удобно, что не нужно ездить в офис, работу сдаю через программу, оплата вовремя, хорошая амортизация авто, оклад выше, чем в омником


Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о компании. Нам искренне жаль, что у вас осталось нехорошее впечатление о работе.

Если вы реально работали в компании, просим сообщить, какое условие нарушила компания и мы обязательно проверим данный факт. Ведь мы крупная компания, лидер рынка мониторинга , 5 место в Мире - мы бы никогда не добились такого успеха, если бы у нас были такие условия, обманы и тп

Со своей стороны мы провели проверку наличия в МСС в настоящий момент :
инструментов для работы, тарировочных станций и емкостей, ноутбуков , формы для работы- все это есть у действующих сотрудников. Если только обновленная форма пришла с небольшим запозданием из-за поставщика.

По уровню доходов - Средняя заработная плата сервисного инженера/монтажника в нашей компании составляет около 40 тр, от 35 до 80 тр , для кого-то это копейки, для кого-то отличный доход. Но все, кто стараются работать, работой обеспечены, и выполняют выработку плюс к окладу.


Для всех интересующихся работой у нас - мы готовы к общению, готовы предоставить кейсы и истории успеха сотрудников, которые успешно трудятся и довольны своей работой

С уважением, HR- отдел компании

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 19.04.2025 Воронежпродавец-консультант💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →