НПО Энергосистема: отзыв сотрудника

30.11.2017 • Сергиев Посад

Компания НПО «Энергосистема» г. Сергиев Посад не оплачивает оказанные услуги, генеральный директор Кох [А.] считает возможным простить долги тем, кому должен)) Не важны договоренности, не держатся обещания. Имейте ввиду, действующие и будующие партнеры, вашу услугу Кох А. может легко не оплатить. Получив услугу, он может начать искать предлоги, молчать, изобретать другие уловки лишь бы не оплачивать. Будьте аккуратны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61568
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • БЕСТ КОСМЕТИКС ПРОИЗВОДСТВО КОСМЕТИКИ: Компания обманывает студентов, не выполняя обещания.

    27.09.2026 • Сергиев Посад • упаковщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Мошенники! Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания привлекает работать студентов, обещая свободный график, совмещение с учебой, оплату стажировки. По итогу ничего этого нет! Заключают на 14 дней соглашение, в котором в п.7 написано, что какие-либо платежные обязательства этим соглашением не предусмотрены. На собеседовании говорят, сколько стоит час работы, что выплаты 2 раза в месяц, а по итогу, получив работника на пару-тройку дней, выгоняют и не оплачивают.Хорошо устроились! Это мошенничество!Являясь для подростков первым работодателем, отбивают все желание работать и уважать предпринимателей! Далее →

  • ООО "РС ГРУПП": Ужасные условия труда и обман на зарплате

    14.08.2026 • Сергиев Посад • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    . Далее →