НПТ Климатик: отзыв сотрудника
Работаю на заводе НПТ «Климатика». Не советую устраиваться. Дело в том что сейчас там задерживают зарплату (сейчас 11 апреля, а деньги с горем пополам выплатили только за февраль да и то в пять заходов небольшими суммами денег). На вопрос когда выплатят оставшееся категорически отвечают «денег нет». Вот как это называется когда ты чуть ли не выпрашиваешь заработанные своим трудом деньги?. А если и выплачивают то нужно ещё за ними вовремя явится. Если не успеешь (а все мы люди и ситуации бывают разные) то жди до следующие раза. Людей увольняют без причины. Просто начальству нужно сократить расходы. И всем начальникам глубоко до одного места все эти проблемы их работников. Не нравится? Ищите другую работу. Незаменимых нет. Только и делают что перекладывают ответствен ость со своих плеч на нижестоящих. Короче надеимся на лучшее, но готовимся к худшему. Говорят что всему виной поставленный акционерами начальник. [Л.] (слух прошёл что этот уважаемый товарищ разорил уже 3 завода и наш будет четвёртым да и то что под его руководством открылись три конторки выпускающие тоже самое что и мы возможно тоже не лишёно смысла). В общим если вы горите желанием устроившись работать в эту конторку то запаситесь терпением и успокоительным. А лучше подождите пол годика или год. Либо к тому времени всё придёт в норму либо завод развалится. Хотя судя по тому что нам ещё с декабря того года обещают что всё наладится ничего хорошего нас уже не ждёт.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаОкладная часть, обеды за счёт компании, платят день в день Далее →✗ НедостаткиЗадержаться у вас тут не получится, потому что вся основная работа даётся старым сотрудникам, а остаток работы — новичкам. Вы находитесь на окладе 3 месяца, потом сдельная, где надо пахать как раб, чтобы получить свои 70+, но даже стараясь, ничего не выйдет, так как «вкусные» заказы отдают старым сотрудникам. От этого и большая текучка на складе. Зарплата выдается на карту, аванс и зарплата одинаковые — по 20-23к, и спустя несколько дней после получения «основной» зарплаты даётся «чёрная» зарплата — остаток. Это, говорят, было всегда у них. Что касается коллектива, там не любят новеньких и относятся с пренебрежением. Ещё есть работник на погрузчике, А., отвратительный человек и очень тяжёлый, думает, что он начальник, хотя таковым даже близко не является. На окладе посидеть тут неплохо, но вот работать постоянно — нет. Точно нет. Далее →