НПФ ВИК: отзыв сотрудника
НПФ ВИК самое отвратительное место работы которое мне встречалось за всю мою трудовую деятельность. Как говорится «рыба гниёт с головы» так вот голова прогнившая насквозь, мало того что управляющий этой компанией [П.] П. А. понятия не имеет о производственном этикете и о нормах морали, имеют место многочисленные нарушения ТК РФ, и замечания по поводу этих нарушений вызывают у него истерику с угрозами увольнения в потоке ненормативной лексики. На все ключевые должности он посадил свою необразованную и такую же хамскую родню. Друзья и родственники, сидя одновременно на нескольких управленческих должностях каждый, мало того что не соответствуют элементарным требованиям профстандартов по уровню и виду образования, ужасно не компетентны и умеют лишь оптимизировать расходы компании стряпанием левых смет, с ведением работ своими силами или третьесортными подрядчиками, так и мнят себя «голубыми кровями» в окружении холопов. Сотрудники компании в основном Витаминовские пенсионеры и бесхребетные обвешанные кредитами личности, на которых [П.] со своей кодлой только жесткие ошейники не надел. В общем не ведитесь на красивые речи о стабильности компании и т.д. за свою з/п вы будете выполнять помимо своей работы, частично, а может и полностью работу одного из [П.] балбесов, не иметь кроме обязанностей никаких прав, и относиться к вам будут как к крепостному холопу, все косяки по работе друзей и родственников также будут сваливать на вас, даже если вы там рядом не стояли.
Комментарии (2)
Ирина
16.09.2022 09:41
[В.] самое ужасное и отвратительное место работы, начальство не реагирует на то что в аналитической лаборатории орудует беспредел.Люди это даже не люди можно так сказать хамят, орут , обзывают тебя как хочу и это престижная компания ?!Обратите внимание на [С.] Озер и Погодаеву это шайка проституток которые себя возомнили царями чтоли?! Спят на работе , а новых сотрудников вешают свои косяки.
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
Иван
16.09.2022 09:47
Полностью согласен, отработал контрольным мастером и видел их пофигистсткое отношение к работе, во первых на работу приходят не вовремя, ходят к своим мужикам вниз на производство , что они там вытворят никто не знает , начальству ссут в глаза, а тому совершенно [censored] на все это.Обратите внимание и проверьте аналитическую лабораторию полностью.Начальник лаборатории тоже поощряет это отношения к новым сотрудникам, в лаборатории чуть ли не драки с новичками, просто увольняют людей при этом ничего им не показывая , такой ужас, какие стервы тупые овцы работают!