НТК Сигма: отзыв сотрудника
Компания для одного человека предпенсионного возраста. Зарплату выплачивает вовремя. На этом плюсы заканчиваются. О повышении зарплаты можно забыть. На всё есть отговорки. Постоянно обещает большой зароботок, а в итоге премия по итогам года с каждым годом всё ниже или вовсе отсутствует. Постоянно придирается к каждой закорючке в отчетах. Компьтеры и ПО старое, оборудование для работы морально устарело. Командировки не приносят дохода, а то и должными останетесь. Так что если хотите обеспечить «дедушку» счастливой старостью, а себя только опытом — приходите.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
НТК Сигма
10.04.2023 09:12
Очень странный отзыв с перечислением недостатков. Например, "придирается к каждой закорючке в отчетах" и при этом в отзыве было сделано 3 грамматические ошибки. Поэтому и делались соответствующие замечания. Уровень зарплаты и премия определяется квалификацией работника и качеством выполнения своих обязанностей, соответствующими утвержденными Правилами, а не только желанием Руководителя. Странно, что командировки должны приносить доход, а не компенсировать соответствующие затраты. Фразу о предпенсионном возрасте "дедушки", который немногим старше сотрудника можно оставить без комментариев. Вероятно, работник еще не отвык от учебного заведения и не утруждает себя уважительным отношением к возрасту своих наставников. Таким образом, работник просто ошибся с выбором Компании, которая бы соответствовала его представлению о соответствующем характере работы и способу зарабатывания денег.