НТЦ Редуктор: отзыв сотрудника
-- Условия по соц.пакету стандартные по закону — оформление по ТК РФ. Оплата отпусков, больничных.
— Есть развозка от/до метро
— Коллектив, в большинстве своем, чудесный, (кроме нескольких сотрудников… об этом в недостатках.)
Есть хорошие и стоящие люди которые помогут в сложных ситуациях как в рабочих так и в жизненных. в основном это ребята на руководящих должностях на механике (мастера, начальники участков). все на юморе ни разу практически не было такого чтобы «подойдешь спросить, а они тебя пошлют»
Недостатки:-- гендиректор (80 лет) обиженный жизнью человек, который вечно ищет в чем-то подвох и по его мнению везде какие-то предатели или люди которые против него что-то замышляют. обожает скандалы и склоки между сотрудниками. много раз приходилось быть невольным свидетелем подобного… отвратительное зрелище я вам скажу..
если еще в начале работы казалось, что ну подумаешь дед гендиректор, всякое бывает..но потом видимо начал включаться конкретный старческий маразм.. возьмет одну конфликтную ситуацию и мусолит ее по месяцу-два пока не найдет новую тему.. из раза в раз одно и тоже повторяет.. начнет говорить на одну тему, тут же перескакивает на другую на полчаса, потом опять возвращается к первоначальной… по итогу то что могло решиться за 15 минут растягивается на 1−3 часа.. каждый раз после общения с этим человеком начинает болеть голова причем не только у меня… с кем бы ни заводился разговор по этому вопросу говорят одно — очень тяжелая голова и сильное чувство опустошенности.. не человек — а энергетический вампир какойто..
поставил на каждом углу камеры..хотел даже поставить их в раздевалке. после разговора с нач.службы безопасности о том что это вообщето противозаконно вроде одумался..но все равно периодически возникали мысли вслух о том чтобы поставить скрытые камеры туда… чиканутый…
постоянно кидает людей на деньги… обещает премию по итогу когда приносишь ему служебку то он либо пишет сумму ниже той что обещал, либо вообще говорит о том что не помнит чтобы что-то говорил о премии поэтому «иди на…"
— несколько человек которые находятся на руководящих должностях довели половину завода до увольнения… причем ладно бы люди были не специалистами или же лентяями, но нет… увольнялись и продолжают увольняться люди профессионалы просто потому что допекли… не знаю можно ли тут писать фамилии этих людей скажу по должнастям ----начальник производства Д… ва и кадровичка И… ва…
-- Замгендиректора старый [censored] работающий там уже лет 20… единственной задачей которого тупо сидеть и кивать головой когда старый дед сидит и размышляет о том какой скандал еще учудить… любитель разговаривать с директором на громкой связи при куче свидетелей обсуждая всякое грязное белье…
скажу так. когда до деда уже дойдет мысль о том что пора уже передать дела завода двум братьям (один начальник маркетинга другой начальник шлифовки) тогда на заводе наладятся дела и всё будет хорошо… но сейчас это все летит в одно место и с такими темпами скоро нтц либо загорится либо обанкротится…
Полезный отзыв?
(2)
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка. Зарплата у новичков выше рыночной. Возможность попробовать себя в новых направлениях, даже если изначально это не входило в обязанности. Далее →✗ НедостаткиУ опытных сотрудников зарплата ниже рыночной. Хронические проблемы с кадрами: нехватка технологов, конструкторов, контролёров; нет нормировщиков, экономистов, финансистов. В бухгалтерии высокая текучка. Рабочим приходится «выбивать» сверхурочные выплаты, и не всегда успешно. Низкая культура производства и общая организационная культура. Токсичный психологический климат: сотрудники не заинтересованы в продуктивной работе, взаимодействие между отделами затруднено. Система поощрений странная: больше ценится поиск ошибок коллег и написание докладных, чем реальная работа. Много сильных специалистов уволились из-за некомфортных условий. Вывод: Компания может подойти для старта карьеры (из-за высокой зарплаты для новичков), но для долгосрочной работы — вряд ли. Если вы не боитесь сложного микроклимата и готовы отстаивать свои интересы, можно попробовать. Но будьте готовы к высокой текучке и отсутствию слаженной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зп почти всегда вовремя и есть развозка, на этом всё. Далее →✗ Недостатки1. По зп: у меня было как — пришёл на собес к ген. диру (ему 82 года — думаю, ну ладно, с кем не бывает). Он говорит: на тебе ЗП 140 к, хотя у нас стандартный прайс 90 к. Я — ок, хотя рассчитывал даже на сумму поменьше. Прошёл месяц, мне прилетает 90 к. Я задаю вопросы — а как? Мне — читай договор, у тебя почасовая ставка 600 р/час. Я ок — давайте заявление на увольнение — все забегали и выплатили положенные деньги, но выяснилось, что теперь у меня з/п 90 к + 40 к премией от маркетологов (т.е. 130 вместо 140 обещанных), а дед говорит — я не помню, что тебе обещал. Ну ок, проходит месяц, опять 90 к — я ищу работу, ещё месяц — 90 к опять — надоело, пишу опять на увольнение — все забегали и опять выплатили. Такое повторялось неоднократно. И всегда куча бюрократии — напиши отчёт, сколько чертежей форматов А4 сделал и т.д. Было 2 маленькие премии. По увольнению кинули целиком на отпускные, все доплаты и премии, т.е. около 100 к. — написал заявление в трудовую инспекцию, вот жду проверки. 2. По работе: Когда я пришёл, в моменте было в КБ 5 конструкторов, работы хватало и, в принципе, было норм. Но в процессе конструктора стали... Далее →