НХПС: отзыв сотрудника
Очень большие задержки по зарплате (2−6 мес), если увольняешься то рассчитывают по официальному окладу. Причем Вам будут обещать золотые горы, дадут приличный размер зарплаты, когда дайте до расплаты, директор будет соскальзывать с обещаний. Они очень многим должны.
-
Гнилая кантора. Зарплата черная белая всего 8 тыс. задержка 3 мес. спецовки нет. Директор постjянно врет и обещает. Зарплата задерживают на 2 месяца если уходишь то ничего не получишь. 8 тыс рублей это официалка остальное черная, суточных НЕТ пусть не врут что они дают их. Спецовку тоже нет надо свою нести, а если дадут то такое [censored] Директор только обещает не зря его называют " обещалкин» В общем не тратьте время если ты хорошей спец то вам уж точно не сюда. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →