Нью Йоркер: отзыв сотрудника
Белая зарплата, коллектив отчасти, можно совмещать с учебой
Недостатки:Условия адские. Вы будете убирать за «свиньями», которые везде все раскидывают. За зарплату 18-20к.
На большой торговый зал, сотрудник может быть один, бегать убирать два зала мужской и женский, при этом ещё бегать на склад за товаром, чтобы принимать его на кассе и плюс к этому обслуживать покупателей. А ведь проходимость очень большая.
Руководящий состав, в обязанности которого входит работа в зале, ходит курить через каждые 5 минут, сидят в телефонах, ржут на весь зал, выходят из магазина по своим личным делам. Что самое интересное, когда приезжают региональные руководители, рук состав в Ижевске при них трудится в зале, даже на обед не выходят
Сотрудников выводят в их законные выходные к 7−8 утра и так до вечера. При всем этом, данное время работы не оплачивается. Управляющая магазином [К.] А.В. говорит, что у сотрудников постоянные недоработки и это уйдет в это время. При том, что у нее у самой постоянно переработки (по ее словам) и она уходит рано домой и берет себе дополнительные выходные.
В магазине постоянные сплетни, которые разводит сам рук состав, будьте готовы, что вас обсудят и засрут, а потом в лицо будут вам улыбаться.
Ранее управляющая была хорошей, при ней даже заместители «летали» по залу и работали.
Ещё один минус — это что вас могут отправить в другой город даже не спросив о вашем желании. На вопрос почему они не едут сами их отговорка «у нас же дети»
Девочки, мальчики, ни в коем случае не идите туда работать, об вас просто будут вытирать ноги, а вышестоящим управленцам хочется сказать, чтобы они смотрели в камеры и следили за своими сотрудниками. Ведь чаще всего хорошие сотрудники уходят из-за руководства. Наш сплочённый коллектив развалился из-за новой управы.
Очень обидно, что сотрудники, которые реально вкалывают получают зп 18, в то время, как управляющая, которая ходит и постоянно курит и жрет получает от 50
И да, кассовой дисциплины никакой, на кассу встаёт кто захочет, не считая. Минус будете платить вы за чужой косяк. Излишки в кассе, если большая сумма, кладут к себе в карман заместители
-
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю догадаетесь какое название у приложение и место работы), дождался начало смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале) и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны. Далее →
-
Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно! Стабильно низкая зарплата! Объём работы не соответствует заработной плате. О С Т О Р О Ж Н О Администраторы — это особые персонажи по выносу мозга! Никакой коммуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожалейте своё здоровье! Неблагодарность на этой работе превыше всего! Ваш труд обесценивается! Несмотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания! Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т. к. вам такси за счёт компании никто заказывать и оплачивать не собирается, несмотря на то, что компания выделяет для этого деньги! Вас постоянно будут кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5 года. Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы. Спрашивают, почему я такая стройная. — На диете? — Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС!... Далее →