ОАОАвисма: Дополнительные требования к соискателю, цензура.
Нема таких
Недостатки:Они объявили о вакансии, я откликнулся.
Их кадровый сотрудник запросил документы об образовании
(снимки)
и корочек допусков
(по электробезопасности — я предоставил).
И, мне было обещано (через переписку в мессенджере Ватсап),
что текст соглашения об обработке персональных данных — я смогу увидеть завтра.
Когда «завтра» наступило, я узнал, что у них есть дополнительное требование
(к соискателю на должность слесаря КИПиА):
нужен именно диплом.
Впервые такое вижу, прежних работодателей устраивали свидетельства об обучении на курсах
Слесаря КИПиА (V и VI-й разряды).
Есть и в/о, правда, не профильное.
Ладно, будем считать это классической неразберихой в фашиствующем государстве.
Да, какое примечание:
этот же отзыв — забраковали админы Яндекса,
использовав, видимо, ту же антиконституционную цензуру
(см. ст.29 п.5 Конституции РФ).
Потому — Яндексу предстоит получше познакомиться с тем,
что такое люстрация..
-
Работал в компании ВСМПО-Ависма на должности персонального водителя генерального директора. На собеседовании, до момента трудоустройства, стараются обходить моменты и вопросы закрепления должности (семейный/персональный/офисный) водитель. Если бы на стадии собеседования озвучивали, что водитель требуется по большей части времени для секретаря, жены, друзей и детей, картина стала бы понятнее. В связи с этим большая текучка! Плюсов не нашёл, кроме, возможно, одного — домашняя стоянка авто и то, после испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
