ОАО «Красцветмет»: отзыв сотрудника
Штатный кадровик [А.] звонила на мобилу (в ноябре 2018) и предложила приехать на беседу. Приезжаете, располагаетесь в переговорке и ещё подтягиваются человек 6 — сотрудники отдела. Вопросы задают типа какие книги вы читали и ставили ли вы амбициозные цели в жизни, чем хотели бы заниматься на этом заводе.. Вопросов много задают, но все не по сути работы, больше на отвлечённые темы. Тут же задачки дают порешать типа «Мячик стоит дороже ракетки на доллар, а вместе их цена 1.10, так и что почём..». Базар затягивается на 1.5 часа. Платят там меньше 60 тыщ разработчикам. Судя по проектам, которые они описали, делать там реально и нечего, скука и игры какие-то в разработку ПО. Хоть и ищут разраба на C#, всё работает на этом заводе на SAP, и эти мелкие сторонние проекты там просто не нужны фактически. [А.] обещает позвонить на след. неделе, и надо ли говорить был ли звонок — конечно нет. Не советую терять время в поездках на этот завод.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КРАСЦВЕТМЕТ в Красноярске (8 отзывов) →
Работа в КРАСЦВЕТМЕТ: 9 отзывов →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
Искал работу разработчика, живя в Новосибирске. Писали и звонили несколько раз, причём эйчары из Москвы. Видать всё плохо в Красноярске с поисками кандидатов. На собеседовании какой-то пафос, и это за зарплату в 50 т.р., когда на удалёнке придлагают 350 т.р. А-ля “мы делаем золото, а ты нищеброд, ты в Красноярске больше нигде больше 50 т.р. не сможешь зарабатывать”. Поспрашивал знакомых которые та...
Отправляла резюме на две должности. Со мной общалась HR [Т.] и инженеры по необходимым подразделениям. Долго рассказывали, что у них развивается BIM-проектирование, хотя у них нет компетентных в этом вопросе специалистов. Они и сами не знают чего хотят. Резюме на определенную должность висит у них до сих пор (уже года 2, если не больше). Собеседование шло долго, а точнее часа 2. Пообещали перезвон...
Отправила как то своё резюме в эту компанию Красцветмет. Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны ни как с темой трудоустройства! Вообщем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. З...