ОАО "Авангард": отзыв сотрудника
охххх, добрый вечер коллеги! Хотелось бы рассказать об этой организации. Когда я пришел туда в прошлом году, дела обстояли очень не плохо. Начальник мне обещал золотые горы, мне как студенту это предприятие показалось перспективным. Отличные коллеги (скажу на перед, это реальный факт), с лучшими людьми я никогда не работал, всегда помогут, всегда расскажут, всегда все покажут и объяснят. С начала этого года на Авангарде начались проблемы, начали выплачивать зарплату, не сразу целиком, а частями, к примеру я получал зарплату 11 числа 8 тысяч и остаток получал в течение двух недель. Для меня, как новому работнику это показалось обычной практикой, к тому же коллеги подтвердили, что такое явление временно, и скоро все изменится. Я как наивный ребенок прождал изменения еще несколько месяцев, в итоге лучше стало только в мае и июне, тогда нам выплатили зарплату в нормальном размере, и без задержек. НО, наступил июль месяц. Никто не подозревал беды. Все люди работали, надеясь что у них все будет хорошо, но в итоге в августе месяце нам выплатили небольшую часть зп, а точнее где-то 56% от зарплаты, с учетом премии. И объяснили, что это проблема временная, и остаток в этом месяце будет не выплачен, а его выплатят только ближе к нг. Т.е. люди получили фактически пол зарплаты, и никого не волнует, что у кого-то ипотеки, и кредиты. [censored] как хотитесь. Наглость пришла и в авангард. Я не выдержал этого натиска и пошел писать заявление, потому что спокойной жизни мне там не видать. Со мной вместе подало заявление на увольнение около 15 человек. Но по самому предприятию их было куда больше. Среди этих 15 человек были отличнын специалисты, и хорошие ребята, которые знали свое дело. Но к сожалению никому ничего не пообещали, и не дали перспектив в развитие, в итоге. После отработки двухнедельной я получил на карту недостачу от заработной платы в размере 24 тысяч рублей. В бухгалтерии все красиво все замолчали и ничего не сказали, а при расчете зарплаты, в глаза не смотрели, было стыдно. Ребята и взрослые люди, я вам советую приглянуться к данной организации. Потому что они заинтересованны платить вам копейки, и при увольнение вас кинуть Я очень положительно отношусь к коллективу данной организации, но очень критично отношусь к начальству. Как мне сказал один из моих коллег, в Авангарде не прекратится бардак, пока из верхушки не уйдет банда расхитителей и дилетантов. Все ваши денежки будут распилены. Если вы надумаете оттуда уходить, не отрабатывайте 2 недели, вы все равно ничего не получите. Si vis pacem, para bellum
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за (но она состоит из 2 сумм) одна зп вторая премия на усмотрение руководства, так и прописано в договоре. Могут не выплатить. График до 17 .20. Суббота до 15.40.Стараются стать лучше, но не дают внутренние регламенты. Далее →✗ НедостаткиКак ранее писали, да отпроситься нереально — замучаетесь служебки писать, кто куда и откуда.Часть помещений и санузлов требует капитального ремонта.Ежемесячные отчёты на бумаге, как выше отметили, этот идиотизм задолбаетесь заполнять и объяснять, что и почему.Долгие процедуры согласования, обоснования всех активностей.Много некомпетентных руководителей среднего звена, не пользующихся доверием и уважением коллектива, заставляющих по 2 часа тратить на совещания и прочую бюрократию. Ориентируются не на результат, а на красивую бумажку.В 25 г. ушло много позитивных руководителей. Далее →

