ОАО Банк Авангард: отзыв сотрудника

09.12.2014 Улан-Удэ

Откликнулся на вакансию ведущего специалиста по взысканию проблемной задолженности… меня попросили направить свое резюме.. подготовил отправил… обещали рассмотреть в кратчайшее время…

Две недели я допытывался и мне сообщили что я могу прийти для тестирования… прошел тестирование (3 теста), ответил более чем на 400 вопросов, вновь пообещали дать ответ в течении трех рабочих дней… но мою анкету и результаты тестирования должны были рассматривать психологи… а они я вижу очень заняты в данной организации… очень уж много работы у них… поэтому я ждал более двух недель проявляя терпение… 

в итоге мне сообщили, что должность на которую я претендую еще не рассматривали, и будут рассматривать только в следующем месяце, а пока я буду находиться как резервный вариант, при чем мне сказали, что результаты теста у меня хорошие.. до следующего месяца оставалась неделя, а позади было более месяца ожидания, мне ничего не оставалось как продолжать ждать… и вот через 7 дней, после неоднократных сообщений на электронную почту банка мне соизволили признаться, что мою кандидатуру более не рассматривают и при этом отказываются разъяснить причину…

Короче в данной канторе психологи вершат правосудие, а не здравый смысл… и не волнует их что в процессе трудоустройства из моей жизни был выброшен месяц моего времени…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85823
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.12.2022 Ростов-на-ДонуСпециалист по работе с корпоративными клиентами
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ростов-на-Дону, ул. Шолохова 44 — А именно У. П. Для меня это был шок! Такое ощущение, что я приехала из-за границы. Управляющая, я не знаю, кто её поставил на данное место, и чем она там управляет, она не знает ничего. Вот от слова совсем ни про сегментацию. Меня спрашивают: а что это у вас такое в резюме менеджер b2b? В тот момент я подумала, что происходит, она прикалывается. НО нет, она не прикалывалась. Я была ведущим менеджером в Сбере на протяжении 10 лет, я знаю всё о малом, среднем бизнесе! Но незнание Управляющей [Е.] что такое Овернайт! В общем, не тратьте время. Иначе все свои знания и вложения в своё развитие вы сольёте к чертям! Что к первобытным людям попала! Далее →
  • 24.03.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    1. Белая заработная плата, которая приходит рано утром (очень удобно)  2. Приятный рекрутер, который качественно делает свою работу.  3. Компенсация питания, есть возможность получить небольшую скидку на покупку абонемента в фитнес-клуб и ДМС.  4. Офис в центре, удобная локация  5. График работы в СКП идеально подходит для студентов, смены по 8 часов, график плавающий. Учитывают пожелания. Еще никогда такого не видела)  6. Мне очень повезло с менеджером по обучению! Все доступно объясняла, была заинтересована) Далее →
    ✗ Недостатки
    1-ый и один из основных недостатков — это обучение. Супер, что оно есть и готовы брать новичков, ребят совсем без опыта, НО: — каждый день необходимо усвоить информацию на 50−70 листов. 70% информации неактуальной для работы. Например, про карты, которые уже не выпускаются 5 лет, или про программу проездного в городе, где это уже не реализуется. Про оплату по магнитной полосе и как раньше выдавали чеки, и человек ставил на них подпись (я даже еще не родилась, когда это было актуально), и многое другое. — практики 0. Просто все это учишь, собираешь папки (их 4, каждая из которых минимум по 150 листов), клеишь стикеры на важную информацию. Иногда тебя подсаживают к действующему сотруднику, и ты заполняешь отчёт о блокировке карты (это 90% звонков, кстати). — бесконечные тесты, вопросы в которых сформулированы из-под-выверта. А тесты для руководителя максимально важны! Ну и 2-ой по значимости минус — это руководитель всего этого, а.с.п. На зачёте (он после недели обучения) доводит молодых девочек до слёз и не прекращает эту экзекуцию. Очень педантичный, скользкий человек. Даже в 17.59 нельзя начать... Далее →