ОАО ГИАП: Непрофессионализм и грубость на собеседовании.
Что-то не заметно
Недостатки:Позвонил узнать о возможности работы на удалёнке. Кадровичка предложила поговорить в видеоконференции с руководством, «чтобы сразу всё решить». Хорошо, попробовал поговорить. Всё началось и закончилось немедленным произнесением угроз «прекратить собеседование» в мой адрес. Ни поздороваться, ни представиться, ни ввести в курс дела — четырёх участвовавших в «видеоконференции» граждан, видимо, не научили. На мои просьбы представиться и назвать свои должности никто из четвёрки не отреагировал. Наверное, это слишком занятые люди, а их фирма так хороша, что надо унижаться и умолять, только бы вас выслушали и снизошли)). Пусть проектируют свою химию сами, если смогут. Держать более 20 открытых вакансий редких специалистов и позволять себе подобное поведение — это не от большого ума.
-
3 года, инженер. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев