ОАО Глория Джинс: отзыв сотрудника
Здравствуйте. На данный момент работаю в этой компании, в планах конечно увольнение. Начнем с того что сейчас по всей стране объявлен карантин, в нашем городе закрыты магазины похожего типа как Глория. похоже нашим работодателям совершенно нет дела до безопасности здоровья подчиненных. Плюс если работают в карантин, то эти дни должны оплачиваться в двух кратном размере и оплата больничных листов. по факту все остается на своих местах. думаю с этим стоит обратиться в прокуратуру. Теперь тема зарплат, все оочень сложно, ужасная заработная плата на которою прожить просто ни как. Зато требований вагон, заработная плата НЕ соответствует обьему работы! обьем работы очень большей, особенно в летний период когда очень много товара. Ни чего не могу сказать плохого за администратора и управляющего магазином.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Магадане (2 отзыва) →
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: 282 отзыва →
Работа в Магадане (213 отзыва) →
Комментарии (1)
Работала в тц Кристалл,ужасные условия,постоянные переработки и ночные смены которые не оплачивают,маленькая зп,коллектив-текучка,отвратительное отношение к сотрудникам,придумывают аферы что бы выполнить план, в вакансиях пишут информацию которая не соответствует действительности.Прошу руководство обратить внимание и принять меры! Администраторы,кассиры,мерчи гнобят новеньких консультантов.
--> Приходить раньше рабочего времени и убирать ВЕСЬ зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них_я не делали только ходили говорили что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва кстати хватало. Мне повезло конечно, я работала до 5-4, но после больничного поч...
Ужасное отношения к сотрудникам. Чувствуешь себя рабом , работая в Глории Джинс. Управляющая ни во что не ставит сотрудников. Постоянно орут , ругаются. Коллектив более менее , но есть те , к кому относятся лучше ( любимчики ) , а есть те , на которых выливают кучу [censored] Кто-то может отсиживаться на складе , а кто-то будет батрачить целый день в зале , несправедливо. Чтобы выйти в туалет , н...
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод...
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерче...
Мега странное собеседование. Оно было в конце 2022 года, но всё равно думаю, что нужно написать о таком опыте.Хотел устроиться на работу в филиал в Сан Сити на должность продавца-консультанта. Собеседование проводила не то управляющая, не то директор. Зайдя в подсобку, она что-то холодным голосом сказала сотруднице, и мы вошли в кабинет. Меня расспросили о жизни, опыте, желаемой зарплате и занимаю...
Мария
08.09.2021 04:56