ОАО "Дзержнская швейная фабрика "Элиз": отзыв сотрудника
Более ужасного и страшного места работы я не встречала.
Это предприятие больше похоже на серпентарий, где все друг друга жрут. Атмосфера хамства и некомпетентности со стороны руководства — это в порядке вещей.
Во главе этой багадельни стоит человек, которого проблемы предприятия вообще не интересуют, скользкая амебообразная посредственность, не обременненая ни интеллектом, ни человечностью.
Гл.бухгалтер по своему общению и поведению больше похожа на бандершу с солидным сроком за плечами.
в ОК кадров вообще полное мракобесие, кадровики не знают элементарных вещей по трудоустройству и увольнению.
Люди, хоть сколько нибудь проявляющие свои знания и профессионализм здесь никому не нужны. Если ты хоть немножко вылез вперед и проявил знания своих прав и обязанностей, то от тебя тут-же попытаются избавиться, да еще и под каким-либо неблаговидным предлогом.
Каждый борется хоть за какой-нибудь мало-мальский кусочек власти, и получив этот кусочек, мнит себя царьком. Идет постоянная борьба за эти кусочки власти и за то, кто первее и лучше подлижет зад вышестоящему.
Похоже это предприятие не заинтересовано в порядочных, работспособных людях, которые не будут разводить дрязги и сплетни, а хотят работать в спокойной и благоприятной отмасфере.
Кто работал на «Элиз», тот в цирке не смеется.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИнформация, указанная в объявлении, не полностью правдива. Стажировку вам никто не будет оплачивать. Мне, по крайней мере, никто её не оплачивал, о чём было озвучено уже при первом онлайн-собеседовании. Трудоустроили меня официально только через месяц. Видимо, опять же, чтобы не было никаких доказательств, что я ходила на стажировку. Но всё равно решила работать дальше, т.к. понравился коллектив и сама специфика работы. Далее самое интересное. ЗП, которую вам обещают в объявлении, вы никогда не увидите. Потолок 40.000−45.000 рублей на руки в лучшем случае. А всё потому, что вы там будете как «третье колесо», т.е. работать в смене с другим продавцом и делить с ним все продажи, в то время как у остальных двух других продавцов есть привилегии половину смен работать по одному и оформлять все продажи на себя. У вас такой возможности не будет за исключением тех моментов, когда кто-то уходит на больничный или в отпуск. И каким бы прекрасным продавцом вы ни были, при таких условиях больше у вас не будет выходить. И в заключении хочу добавить, что когда надумаете увольняться — делайте это после расчётной даты, в противном случае честно заработанную вами, пусть и маленькую, премию вы не увидите. Вам её либо не выплатят вовсе,... Далее →
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →