ОАО "Желдорреммаш" ВТРЗ: отзыв сотрудника
Начну с того что 4 года назад начал там работать было хорошо. Давали во время спец одежду весь набор новых инструментов молоток, плоскогубцы и тому подобное начальство было нормально зарплату платили стабильно и хорошо у людей был стимул работать шли люди завод набирал новых специалистов. Но во что сейчас во что превратился это завод просто кошмар когда вижу это я думаю как за 4 года завод докатился до такой бедности которая сейчас там присутствует. А начнем мы с одного механического цеха куда постоянно требуются слесари ремонтники вот что делать этот работник узнает когда начинает работать. Конечно в Отделе кадров тебе скажут лишь одно, нам нужен слесарь по ремонту, слесарь, а что делать это большой секрет. Вот ты приходишь спрашиваешь что за работа никто не говорит, все только тихо лыбятся и что делать не говорят можно услышать одно придешь — увидишь. А если мне не понравится??? Набирают абы кого, был бы ты слесарем и тебя в такую дыру кидают. Например на ремонт станков набирают людей которые даже не знают ЧТО ТАКОЕ станок и как их включать почему??? Да потому что что за эти 13 тысяц руб к ним никто не придет чинить эти станки, чинить там ОЧЕНЬ много, так как станки старые и через 15 минут ломаются. Они надеются что этих слесарей научать 3 Старика которые там НА ВЕСЬ завод, но как бы не так и за того что станки там очень часто ломаются они и их постоянно все ждут они просто не успевают вам что-то показать, научить, а лишь тоолько орут, пихают чтоб не мешал и оскарбляют, что если не знаешь нечего было идти. ТРИ старика которые весь завод обслуживают Кошмар. У них страшная текучесть кадров. Когда я уходил в отпуск в один день со мной пришли 3 человек. Еще желаю написать про инструментальный участок. Никогда туда не ходите запомните это. Там начальник С комплексом БОГА как бы вы хорошо не работали там как бы хорошо не делали свою работа он все равно найдет за что придраться. Есть там трое человек на этом участке из них Володя Бочкарев или Бочаров не помню точно так вот он самый опасный докладывает закладывает стучит подсерает. Если к ним на участок попадете то больше 1-2месяцев не проработаете Очень много людей ушло и за них. Короче что я хочу сказать завод в очень плохом состоянии, много очень много людей ушло из-за того что зарплаты рубанули на половину, то есть раньше платили 35, а сейчас сказали вам и 15 тысяч хватит, остаются только те кому некуда пойти. Поэтому подумайте презде чем туда пойти
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
