ОАО "Иркутскгипродорнии": отзыв сотрудника
Подтверждаю каждое слово в каждом отзыве. Сплошной негатив остался после работы в этой конторе. Они даже после увольнения умудрились задержать все расчеты по зар.плате.
Выплатили только после моего обещания обратиться в прокуратуру. Начальство все «свое»: все чьи-то товарищи, друзья, родные. Сплошной семейный подряд. Зато весь этот семейный подряд зар.плату получает стабильно. Ни кому не советую идти туда работать, положительного там нет вообще ничего. Работать с людьми, близкими к телу, так сказать, не возможно.
Адекватности нет по отношению к простым сотрудникам и решению рабочих вопросам. Свое Я и амбиции превыше всего, в том числе и нужд компании.
-
Устроился на работу в эту фирму, по началу было все нормально, после окончания испытательного срока оставили на постоянную работу, и после этого началась постоянная задержка заработной платы, а также ее урезание, но при этом работы очень много. Начальство хочет чтобы и работа была сделана, и работник не жаловался на проблемы с з/п. Оформляют трудовой договор в котором пишут что з/п сдельная, но на самом деле это не так. Вам будут выплачивать не за то сколько вы сделаете, а будут платить так как будто Вы вообще не работали и ничего не сделали (хотя и трудились весь месяц не покладая рук) Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →