ОАО КрасноярскийКЖБМК: отзыв сотрудника
Работал с 18.11.2019 года по 6.12.2019 года. Обещал объемы работ на 70 000 р. начальник цеха №5 Пилигримов, после обучения на плазме, смену по 12 часов 2 через 2 в день, на газу резать умел до устройства на данном предприятии. По факту тариф озвучен только 19.02.2020 года спустя 2 месяца после окончания работ. Объемы работ закрытые мне скрываются по сегодняшний день, 12.12.2019 года просил показать что именно закрыто, а не тоннаж, обещали в суде 18.03.2020 — но не показали, акт за декабрь пропал, потому что было закрыто 0.71 т на сумму в 4080 р., а тариф 4000 р/за тонну. Маловероятно, что по суду выплатят мне 52 500 р. заработанных денег. Предостерегаю от работы на данном предприятии. Обещают 23 000 р. — платят 10 000 р. в лучшем случае, мне из 70 000 р. светит получить 11 352 р. Хотя одна деталь массой 20 кг и количеством 104 шт. тянет больше чем на 2 тонны в ноябре 2019 года, а там были и другие. 6 декабря 2019 года нарезал 954 кг, а там были и другие детали, а закрыто в ноябре 1.81 т., в декабре 0.71 т. Кто-то сэкономил к себе в карман, хотя при чем здесь тонны я не пойму.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
