оао красный якорь: отзыв сотрудника
Ужасный завод! Когда вы приходите на собеседование в самом начале, вас заставят проходить различные психологические тесты с кучей вопросов, как-будто вас берут в космонавты, потом вам говорят, что мы вам позвоним и через день перезванивают-это для тех кто сталкивался с русским хабардизмом. Когда вы приходите на участок перед вами встаёт картина из 1960 годов;стрёмное и убогое оборудование, грязь итд. Как они обещают недорогие обеды в своей столовой, так за это [censored] заплатишь минимум 150р. Что касается этих станков для сварки цепей на которые они набирают народ, они ломаются по три раза на дню и делать их нужно будет тебе лично, хотя в самом начале об этом ни слова, а так называемые «старички», которые работают за секретную зп, тебе с ходу заявляют при начальстве, что учить тебя никто не собирается и когда ты задаёшь рядом стоящему начальнику вопрос, а какого хрена меня тогда брали на эту вакансию и расписывали. Что здесь всё шоколадно они пожимают плечами и уходят. Короче, кто готов чмырится в данной организации в добрый путь, я расказал всё доходчиво и с чем сам столкнулся. И ещё, если вы пойдёте увольняться через пару дней, как делают многие вам на зло запишут это в трудовой, что кстати не по закону!
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
