ОАО МАЗ: Кадры подбираются по знакомству
Преимущества:
Когда-то давно были положительные стороны работы МАЗ. Но все в этой жизни меняется и МАЗ не исключение. С течением времени предприятие потеряло статус успешного предприятия.
Недостатки:На предприятии кадры подбираются не по профессиональным качествам, а по указке заместителя директора по кадрам и безопасности, который решает сам, кого ему брать, при этом боится потерять теплое, денежное место. С помощью лжи и интриг, которые он умеет плести, держится «пока». Приводит своих знакомых, заполняя вакансии, чтобы ему и дальше спокойно и «сладко» жилось.
- 👉 Работа в МАЗ в Минске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МАЗ заместителем директора по кадрам и безопасности? →
- 👉 Отзывы о работе заместителем директора по кадрам и безопасности в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5062 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, 700 метров пешком Далее →✗ НедостаткиДо цеха еще можно идти 1.5 км — Мсц2. Транспорт внутри завода для рабочих и инженеров не предусмотрен, на своем велосипеде не разрешают. Посмотреть рабочее место ЧПУ сразу не пускают, как на МТЗ и ММЗ. Только после разрешения отдела безопасности, что занимает 2 недели. С административкой отказ — раза 3, талончик не пробол в транспорте — и отказ.. Далее →
-
Во многих вакансиях чётко указано: без образования, без навыков, без стажа, обучение на производстве. По факту одних разворачивают прямо в отделе кадров, другим устраивают квест по территории завода: сходи в 100 500 цехов заполнять бумажки, а только в конце загляни непосредственно на своё будущее место работы, откуда тебя отправят в начало этого «квеста» со словами: «Чего ты сюда пришел, у тебя ни образования, ни опыта, попробуй устроиться на другую специальность». Зачем вводить в заблуждение людей? Сразу определитесь, куда, кого и с каким образованием/стажем вы принимаете. Больше половины месяца в никуда. Далее →
Вячеслав
29.10.2021 06:47
Полностью согласен с предыдущими отзывами.