ОАО "Мостранснефтепродукт": отзыв сотрудника
Неуважительное отношение к рабочим, дискриминация по социальному статусу, не платят за переработки, обещают отгулы, но не дают. Заставляют под страхом увольнения работать в субботу и воскресенье. Занижение разрядов и категорий. Руководители — менты, что от них хорошего ждать. Недокомплект спецодежды. Заставляют заниматься работами не по профилю. Принуждают покупать запчасти и инструмент, не обеспечивая оными.
-
1) Работать здесь — значит окончательно потерять уважение к самому себе. Начиная от начальников управления, отношение к подчиненным, постоянные оскорбления, лишение премии под любым предлогом. Условия труда оставляют желать лучшего, так в начале года работники не были даже обеспечены питьевой водой. И это учитывая тот факт, что на рабочих местах вода непригодна для питья! Людям приходилось приносить её из дома. Плохая транспортная доступность п. Константиново. Хотя работодателем и организовано движение автотранспорта, воспользоватся им затруднительно по причине постоянных задержек персонала на работе по инициативе работодателя (совещания сверхурочная работа и т. п.). О том как «организована» парковка личного автотранспорта лучше умолчать — кто знает, тот поймёт. 2) Охрана труда — только на бумаге. Весь производственный контроль сведён лишь к покраске и нанесению различных бирок, надписей, табличек. Причём все эти работы на постоянной основе заставляют выполнять в сверхурочное время, а также под поедлогом «субботников» и ««воскресников» при этом об оплате труда за сверхурочные работы не идёт и речи. 3) Постоянные необоснованные лишения премии, в результате чего даже зарплату ИТР нельзя назвать достойной. При этом покупка запчастей, красок, кисточек и т. п. осуществляется за свой счет.... Далее →
-
Работала в ОАО «Мостранснефтепродукт» в 2011 году впечатления от работы только негативные, а конкретней: 1. Не слаженный коллектив, занятый междоусобными войнами из-за чего невозможно решать возникшие вопросы быстро. 2. Правдами и неправдами пытаются лишить премии (даже если ты прав, то все равно не прав, так что премию не заслужил). 3. Тяжелая процедура заключения договоров, зачастую не имеющая никакого смысла (договор на 30 тысяч рублей заключают через тендер!), длится эта процедура месяцами, а работу требуют немедленно. 4. Начальнический состав практически весь бездарен, только занимают места, работать не способны, профессией и информацией не владеют, к тому же невероятно ленивы, о чем и заявляют непосредственно на совещаниях. 5. Отдельный пункт для Заместителя директора по экономике и финансам (должность сократила) Романовой Е.А. — невозможно работать, постоянно выясняет личные отношения и сводит личные счеты с сотрудниками компании, задерживает подписания договоров, постоянно повышает голос до крика в разговоре, явно нуждается либо в отпуске либо в работе, но уже в другой компании. Хорошее могу сказать только о «Транс-финанс», работающей на территории МНТП — адекватные, вежливые и компетентные сотрудники. Далее →