ОАО ПКП АПЕКС : отзыв сотрудника
оао ПКП Апекс ведущее предприятие в кавычках где работает 550 человек-ахахаха!
Недавно я уволилась, работает там не более 50… а про сборочный цех вообще молчу 3−4 человека! В цехе грязь ужасная — кошки, мышки и это производство детских колясок, манежей! Коляски собираются черти как, потом перекрашиваются с балончика, винтики, гайки по размеру не подходят, все вдалбливается лишь бы как.. Начальник как надзиратель, ни здрасьте тебе ни до свидания. Его девиз работать, работать и работать в выходные и по вечерам, только cколько наработаете.. А ниже приведу расценки: надеть крой на качели 1р.30к, упаковать в пакет 2р. сделать коробку для качелей 1р. дсп набить 3р. обивка паралона 2р.40к. упаковать манеж в пакет 2р.90к… оклад 11 т. А остальное сколько сделаете! И как с такими расценками можно заработать??? аа? уважаемый? А когда уволилась, не заплатил даже что наработала!
-
Организация производит продукцию детской тематики: качели, дет. манежи, коляски, а так же комплектующими для мебельного производства. Очень большая «текучка». Обещает работникам з/п от 20 000 руб. По факту — 9 000 оклад и премия 100%, которую работник может и не получить. При увольнении, вне зависимости от стажа работы в данной организации работник получает голый оклад (т.е. из расчета 9 000руб). Это, естественно при приеме не говорят. З/п практически у всех одинаковая (кроме ген. директора и гл. бухгалтера) — мах — 21 т.р (это у второго директора). Функции отдела кадров выполняет один человек — он же секретарь с з/п 20 000 руб (17 000 по факту). Функции завскладом (он же экономист) — тоже один человек (з/п около 15 т.р). За совмещение должностей, временное И.О. никому не платят. Очень много обещаний при приеме на работу, это выгодно работодателю, хоть сколько-то наработает человек практически бесплатно. Поступившие на работу и поверившие обещаниям люди отработав первый месяц и получив з/п уходят. Ну и в остальном, ТК РФ и прочие законы, в т.ч. локальные нормативные акты для ген директора не аргумент. Он хозяин слова — дал слово — забрал слово. Да! Еще, абсолютная и неаргументированная причина отказа платить обещанную премию — «ты же плохо работал».... Далее →
-
✓ Преимуществаооо «Энкор» (ИНН 5010056450, г. Дубна) является компанией, выпускающей высокотехнологичную продукцию с отличным уровнем качества, сервиса и обслуживания, имеет высокий рейтинг доверия у работников, контрагентов, государственных органов и общественных организаций, соответствует высоким стандартам организации и охраны труда, обеспечивает высокий уровень социальных гарантий и льгот для работников. Далее →✗ НедостаткиДанный сайт размещает недостоверную информацию о компании ООО «Энкор» (ИНН 5 010 056 450). На сайте размещены сведения о привлечении ООО «Энкор» трудовой инспекцией к ответственности по заявлению работников, а также о наличии 1 судебного иска от сотрудника против ООО «Энкор» о нарушении трудового законодательства, по которому вынесено решение в пользу сотрудников. Указанные сведения являются ложными, не соответствующими действительности, вводят в заблуждение, порочат деловую репутацию ООО «Энкор», так как данная компания никогда не привлекалась Трудовой инспекцией к ответственности, а судебное решение, на которое ссылается сайт, вынесено в отношении совершенно другого юридического лица с идентичным названием. Таким образом, данный сайт размещает непроверенную информацию и делает на её основании искаженные выводы. Далее →