ОАО "РУМО" в лице внешнего управляющего Анисимова Ильи Николаевича: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−814/2021 (2−4330/2020;) ~ М-3726/2020

Дата решения: 27.01.2021

Дата вступления в силу: 02.03.2021

Истец (заявитель): [С.] [Е.] [В.]

Ответчик: ОАО «румо» в лице внешнего управляющего Анисимова [И.] Николаевича

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

52rs0003−01−2020−007011−78

Дело № 2−814/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 января 2021 года г.Н.Новгород

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Бердниковой С.И.,

при секретаре [К.] И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] ФИО7 к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И л:

[С.] Е.В. обратилась в суд с иском к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 148 404, 78 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда.

Истица [С.] Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования признал в полном объеме.

Представитель Межрегионального управления Росфинмониторинга по Приволжскому федеральному округу просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).В судебном заседании установлено, что [С.] Е.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «румо» с дд.мм.гггг г. (л.д.5−10).

В соответствии с приказом о приеме на работу оклад [С.] Е.В. установлен в размере 60.000 руб.

дд.мм.гггг года истица была уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение Трудового договора по инициативе работника).

При увольнении истице не произведена оплата заработной платы за дд.мм.гггг г в размере 52 200 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 96 204, 78 руб., а всего 148 404, 78 руб.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ОАО «румо» госпошлина в размере 4 168, 10 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ОАО «румо» в пользу [С.] ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 148 404 (сто сорок восемь тысяч четыреста четыре) руб. 78 коп.

Взыскать с ОАО «румо» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4 168 (четыре тысячи сто шестьдесят восемь) руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: [С.]