ОАО СветлогорскХимволокно: отзыв сотрудника
Добрый день. Меня зовут [Э.] Работаю я на производстве. В нашем цеху нету микроклимата (естественной вытяжки тоже нет), очень душно, температура 30−36. Я работаю с оборудованием который выдает 185 градусов, в течении смены. Работодатель наказывает административно, за то, что я на рабочем месте пью воду, заставляет носить головной убор, что потом приводит к ухудшению самочувствия. Спасибо.
🔍 Похожие отзывы:
-
Я бывший работник данного предприятия. Проработала оператором эвм в магазине больше 2 лет. Такой анархии и унижения свет еще не видел. Оформляют они работников на 0.5 ставки, а заставляют работать полную ставку и больше, за переработки ничего не платят, обьясняют это тем что работник если работать и всю работу за 3 часа в день делать не успевает, это его проблемы (суббота тоже рабочая), пусть хоть всю ночь сидит и работает и это только его проблемы. Нарушаются условия договора по которому работник был нанят на работу. Работала в магазине где заведующая, продавец и грузчик друг другу родственники, все пьют. В работе среди этих людей так же нет никакой справедливости. Заведующая [Р.] позволяла себе уходя на обед, закрывать меня в магазине под замок в мое личное время и требовать выполнения всей работы, за переработки ничего не платила, вместе с этим могла себе позволить в мои законные рабочие дни в рабочем табеле выставлять выходные дни из-за чего в конторе неоднократно приходилось переделывать табель. Свой рабочий табель я в глаза видела только в конторе, когда он уже был сдан и подписан самой [Р.] Каждый месяц бегать... Далее →
-
Бывший руководитель коммерческой структуры в Светлогорске, оказывавшей строительные услуги, единолично осуществлял финансово-хозяйственную деятельность, возложив на себя обязанности главного бухгалтера и кассира. В период с декабря 2012 года по декабрь 2013 года обвиняемый в ходе начисления и выплаты заработной платы работникам ООО «Лемарэн», а также денежного вознаграждения лицам, привлеченным для выполнения различных видов строительных работ, подделывал подписи в платежных ведомостях. На протяжении нескольких месяцев директор не выплачивал зарплату работникам в полном объеме, ссылаясь при этом на якобы имевшуюся задолженность со стороны заказчика. Тем не менее, работники продолжали добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, рассчитывая, что директор выполнит свои обязательства. За указанный период обвиняемый не выдал причитающиеся в виде заработной платы работникам денежные средства на общую сумму более Br90 млн. В ходе следствия потерпевшими по уголовному делу признаны 15 работников. Далее →