ОАО "Энел Россия": Задержки зарплаты и плохая коммуникация
Преимущества:
Грустно признавать, что только спустя полтора года стало понятно, что положительных сторон тут нет вообще
Недостатки:Зарплату за 1.5 года ни разу не выплатили вовремя, были задержки вплоть до целого календарного месяца.
Всё взаимодействие с коллегами проходит в ужасно неудобном Скайпе, с тысячей дублирующихся чатов.
Коммуникация с руководителями отсутствует полностью, по любым вопросам посылают друг к другу по кругу.
Рейтинг приложений на Маркете — 1.9 и 2.5, что логично, ведь больше половины функций не работают, а те, которые работают — постоянно ломаются.
После всего вышеописанного подумайте, хотелось бы вам потерять часть своей жизни на постоянные переживания о том, когда придут деньги и имитацию хоть какой-то деятельности, чтобы вас в один прекрасный момент не уволили буквально одним днём.
-
✓ ПреимуществаНе успел обнаружить. Далее →✗ НедостаткиУжасный формат первичного интервью. Видеоконференция, участие принимают 3 hr, было приглашено 8 соискателей, в моем случае присоединились только 4, вместе со мной. Изначально были сомнения, но согласился принять участие через силу. Отмечу, что это было интервью на должность «Ведущий специалист по закупкам», а не массовый рекрутинг. Этот формат подразумевает 3+ часа общения, таких трат времени на один этап, причём первичный, я не встречал ни в одной компании, ни на одном из интервью (а их у меня за спиной очень много). Наш разговор начался с того, что специалисты hr рассказали о своих хобби, далее были вопросы типа «какой длины получится линия, если все сотрудники Enel возьмутся за руки?» И т.п. Со слов hr «главное ответить», т.е. получается, имитация бурной деятельности в этой компании официально рекомендуется. Далее был рассказ про заботу о сотрудниках, о том как у них в компании все открыто, в том числе нам гордо озвучили количество пцр тестов, сделанных в компании за период пандемии (интервью проходило в сентябре 2021 года). Все вышеперечисленное заняло более получаса, после чего я отключился. Такого неуважения к времени hr и соискателей я ранее не встречал и сотрудничать с этой компанией желания нет абсолютно. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
