ОА НСПК: Плохие перспективы для специалистов

30.07.2021 Москва
Преимущества:

Непотизм, кумовство (для «своих»)

Недостатки:

Компания для отчаявшихся, или «своих"

Если ты хороший специалист, или хочешь им стать, то тут для тебя плохие новости. Здесь перспективы есть только у «своих» людей. Также это место подойдет тем, кто уже ничего не хочет и ничего не ждет.

НСПК стала обычной унылой госкомпанией, экономящей на зарплатах И.Т.

Разработкой софта руководит молодая чика, «протеже» одного из главных управляющих компанией пенсионеров, абсолютно ничего в этом не понимающая.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66026
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.08.2023 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Комфортный чистый офис, большинство сотрудников доброжелательные и отзывчивые, скидки на обеды, дмс, сокращенный рабочий день в пятницу Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую эту компанию для работы именно на этой вакансии по одной единственной, но очень весомой причине — руководство отдела сопровождения корпоративных систем. Вместо конструктивного решения проблем руководство ищет виноватых, списывая отклонение от плана на лень и незаинтересованность нового сотрудника. При попытке диалога и выяснения обстоятельств руководительница отдела предпочитает перебивать, повышать голос и отчитывать при всей команде. Причём подобное отношение применимо и к другим сотрудникам отдела. Уважительное отношение к сотрудникам и поддержание уютной атмосферы на рабочем месте — крайне важные факторы для комфортной работы сотрудников. Очень жаль, что здесь этим пренебрегают. Помимо этого в отделе принято не говорить о проблеме, а игнорировать её. Данный факт выяснился в диалоге с руководительницей. Мне прямо было сказано, что информация, которую я сообщила, подставляет тех, кто мне её сказал, и теперь руководительнице нужно будет выяснять, что работает не так. Далее →
  • 23.06.2020 Москва
    На словах в компании топят за прозрачные коммуникации, на деле очень скрытная и токсичная атмосфера. Очень. Некомпетентный менеджмент, набираемый по критерию лояльности начальнику. Из-за этого здравый смысл идёт под нож в угоду сиюминутным хотелкам менеджмента. Отсутствие реальной возможности профессионального горизонтального роста из-за чего люди деградируют. Если вовремя не уволятся. Как следствие, текучка кадров. Через полгода-год 33% вашего окружения уйдёт. Далее →