Обособленное подразделение "Центр ИТ-Ухта": отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу рассказать вам об организации ОП «Центр ИТ-Ухта, где мне довелось проработать больше двух лет, а главное предостеречь людей о трудоустройстве в эту «шаражкину контору».
Начну с малого: штат этой фирмы колеблется от 3 до 4 челевек, большая «текучка» кадров обусловлена руководителем Горчаковым В.Г., человеком, которому давно пора на пенсию. Из-за своих преклонных лет и старческого, крепчающего маразма вас ожидает постоянный стресс и вечные крики. Сегодня он говорит одно, завтра он говорит другое. Во всем и всегда будете виноваты именно Вы, если даже виноват он. Человек именующий себя руководителем, абсолютно далек от распространенных программ AutoCAD, Visio, Photoshop, он даже пишет их название с ошибкой. Владение Microsoft office и браузерами оставляет желать лучшего. Вообщем просидите Вы на должности инженера, как и я два года; выслушивая сказки о скором повышении.
Теперь о трудоустройстве и ваших правах. Сперва Вас заставят подписать, доп.договор о возмещении денег на ваше обучение промышленной безопасности. Ненормированный рабочий день превратится в обязательные задержки после рабочего дня без занесения в табель рабочего времени. А иногда даже вам придется выходить по субботам, без оплаты этого дня. Техническое оборудование для командировок и уже «еле дышит» и неисправно, за него вам также придется нести ответственность. О самих командировках, вредные и опасные производственные факторы нигде не прописаны в договоре, выпадают они всегда на три месяца лета, с последующей сдачей отчетов. Так что отпуск июнь-октябрь отметайте сразу. Про график отпусков здесь вообще не слышали и не ведут.
Большой объем работы и физической нагрузки и условий стресса будет в среднем оплачиваться в 29 тыс.руб. Если бухгалтерия не будет удерживать деньги за командировки. В основном вы будете на суб.подряде, но по мнению В. Г. Горчакова «Центр ИТ-Ухта» «пуп-земли», организация — которой все по его мнению должны. Так что готовьтесь к вечным отпискам, непонятным цифрам и вечным крикам руководителя.
По моему мнению, уйдя из этой «шараги» я больше приобрел, чем наработал за эти два года.
-
✓ ПреимуществаТо что двадцать лет назад было плюсами теперь стандарт у любой компании считающей себя крупной.по этому пропустим. Далее →✗ НедостаткиПо ЗП аккуратно по нижнему краю рыночка. По ЗП далее система такая: тебя устраивают по минимальному разряду, поднимают в соответствии с техникой (да и могут и не поднять), и то временно. Постоянные получают лет через 8. Зато «своим сразу» (землякам, родственникам и пр.). Из тебя делают идиота в наглую, тупо оговаривают. Сейчас поймёте почему. В наглую придумают повод лишить премии, сделать выговор. Набирают как бы по штату, но эта техника под забором вся. Ну и люди болеть имеют привычку и внезапно увольняться. Так вот этот высвобожденный не особо оплачиваемый персонал, как тут говорят, уходит на лопату (в прямом смысле слова): копать снег, грунт, подметать, собирать мусор, разгружать машины и любая подобная работа по хозяйству или ремонту. Бытовые условия сносные, в принципе тебе же не сложно будет сделать себе вешалку для спецухи из электродов, а остальное ныкать под кровать. Ну пропадёт что-нибудь, тоже подумаешь, старья много дадут. В столовой цены как в ресторане: к примеру, лимонад за 30, который ты покупаешь на севере, тут 100. 650 в сутки и ни в чём себе не отказывай. Что много удержали за столовую, но ты же молодец — все чеки собирал, а на пятак больше вышло, сам виноват, наверное потерял половину.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ рада, что ушла из данного предприятия. Если хотите работать по максимуму, то оплата будет по минимуму. И разобраться как начисляется оплата труда фактически не возможно, толком объяснить ни кто не может. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, при том что выполняешь не только работу продавца, но и другую не по своей должностной инструкции.Меня, без моего согласия, подделав мою подпись, перевели на 0.8 ставки, сказав при этом, что не докажешь.Будьте готовы, что будет ложь, унижение и различные штрафы, чтобы не платить зарплату.Мы, весь коллектив, не выдержав хамского к нам отношения руководителя Х.Н., уволились. Нам не оплатили то, что мы заработали, и доказать это невозможно, так как ведомости по оплате труда никогда нам не предоставляли.Я никому не порекомендую работу в этой компании. Далее →