Обувной каскет танго: отзыв сотрудника
Устроилась работать в этот горе магазин «обувной каскет Танго» и «Pikalinos „в ТРЦ Планета г. Красноярск, оказывается там одна хозяйка, продавцов тусуют из одного магазина в другой. Я очень удивилась от такого бардака, а особенно отношения к прадовцам, как их там называют, к мясу! Трудовых договоров со мной не заключили, условия расчета не предоставили, официально меня не устроили, а всё обещали! Никаких внутренних документов о работе и компании у них нет, никто меня не вводил в курс дела, как работать с покупателями, что говорить, только требовали и орали и штрафовали. Пообещали золотые горы, якобы когда выполните план, тогда будет премия, а какой план, никто не понимает, это как взбредёт в голову хозяйки! Заставляют тоскать большие боксы, в которых по шесть или восемь коробок с обувью, в зале стоять можно только по стойки смирно, иначе штраф, ни присесть, везде штрафы, разговаривать между собой нельзя, выгонят или оштрафуют, унижают если не можешь что-то сделать, пугают что не заплатят и выгонят. Наблюдала сама, как при выплате зарплаты сотрудники скандалят, говорят, что их здесь просто надувают внаглую, они всегда не выполняют план и денег выходит не получают! Устраиваются на одни условия, но хозяйка каждый раз меняет мотивацию, как ей вздумается! Со слов продавцов, здесь практикуют выдачу зарплаты первые два месяца работы, потом будешь долго ходить выпрашивать её, а при увольнении получишь лишь официальную часть, а это прожиточный минимум, и то если ты официально устроена. Обувь получали из Китая, дешовую, вонючую клеёнку, разгружали по ночам большие боксы. Покупателям заставляли врать, что это кожа! Выдумали сами свой бренд Манчёти, шьют под этой маркой в Китае, заставляют врать покупателям, что это Италия! Покупатели несут брак валом, всегда скандалы на кассе, деньги за брак с трудом возвращают. Товар не учитывается, кассиры на кассе внаглую не пробивают чек, деньги кладут в карманы. В конце смены могут делиться между своими. На новеньких продавцов вешают недостачи! Для этого, как потом объяснили и набирают это Мясо! Продавцы также внаглую безбожно выносят обувь, после закрытия смены, прячут под верхней одеждой, а коробки пустые разрывают и складывают в мусор, что бы не поймали, пока чухнут, они будут уже работать в другом месте. А что им остаётся делать? Правильно говорит Оля Абрамкина, с которой мы познакомились в Саянах, и сдружились, что работает пока сезон, пока народу много, и товар сложно учитывать, и что руководство здесь всё неадекватное, вместе с истеричной хозяйкой Безруковой. Я убежала оттуда, потому что чужого Мама не научила брать… Мне не заплатили ни копейки, не заключили со мной договор, ещё грозились заявить на меня в полицию, за недостачи, мол знакомых много везде у них в судах! Я побоялась с ними связываться, так как я с деревни, и боюсь всего этого, еле ноги унесла. Делайте сами выводы, девочки дорогие, я сама приехала из района и хотела заработать, у меня там мать больная и братишка, и денег совсем нет, а попала в такую паутину! Врагу не посоветую работать в обувном ‚кастете Танго‘ и “ Pikalinos» в ТРЦ Планета в городе Красноярске.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария

