Общество с ограниченной ответственностью «Лактис»: невыплата зарплаты
№ 2-771/2021
уид 35rs0009-01-2021-001043-63
заочное решение
именем Российской Федерации
19 мая 2021 года г. Вологда
Вологодский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] И.Б.,
при секретаре [С.] И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Лактис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Б.] И.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Лактис», где работала в должности оператора машинного доения.
Ссылаясь на наличие у ООО «Лактис» задолженности по выплате заработной платы, истец обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2020 года в сумме 11 033, 22 рублей, за октябрь 2020 года в сумме 7981, 20 рублей, оплату листка нетрудоспособности за октябрь 2020 года в размере 1375, 83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, удержанные из заработной платы и не переведенные работодателем в пользу судебных приставов денежные средства по исполнительному производству в размере 41 881, 66 рублей.
В судебном заседании истца [Б.] И.В. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Лактис», представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Государственной инспекции труда в Вологодской области в судебное заседание не явились, извещены.
При указанных обстоятельствах, суд полагает правомерным рассмотреть дело без участия представителя ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу статьей 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьями 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из материалов дела усматривается и подтверждается справкой формы 2-НДФЛ, что размер начисленной за сентябрь 2020 года заработной платы [Б.] И.В. составляет 11 033, 22 рублей; за октябрь 2020 года - 24 158, 56 рублей; кроме того, за октябрь 2020 года оплачен листок нетрудоспособности в размере 1375, 83 рублей.
В судебном заседании из показаний истца установлено и обратного суду не представлено, что вопреки требованиям ст. 136 ТК РФ ответчиком не выплачена заработная плата за сентябрь 2020 года в полном объеме, заработная плата за октябрь 2020 года выплачена частично, задолженность составляет 7981, 20 рублей; не произведена оплата листка нетрудоспособности в размере 1375, 83 рублей.
Из справки ООО «Лактис» от дд.мм.гггг следует, с заработной платы истца произведены удержания на основании исполнительных производств за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в общей сумме 41 881, 66 рублей, однако, указанные денежные средства в адрес ОСП по Вологодскому району по состоянию на дд.мм.гггг не перечислены.
Согласно информации начальника ОСП по Вологодскому району от дд.мм.гггг за период с августа 2019 года по май 2021 года в ОСП по Вологодскому району не поступало денежных средств в счет погашения задолженности по исполнительным производствам [Б.] И.В. от ее работодателя ООО «Лактис».
При таких обстоятельствах, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика, суд находит исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, оплаты листка нетрудоспособности, а также удержанных из заработной платы истца денежных средств по исполнительному производству законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Разрешая требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" в случае нарушения трудовых прав работников суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен и не оспаривается ответчиком, суд приходит к выводу о наличии оснований, предусмотренных ст. 237 ТК РФ для взыскания компенсации морального вреда, размер которого с учетом характера возникшего Трудового спора, фактических обстоятельств дела и требований разумности и справедливости определяет в сумме 10 000 рублей.
На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 368, 16 рублей.
В соответствии со статей 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 21, 22, 135, 136, 237 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в пользу [Б] И.В. задолженность по заработной плате в размере 19 014 (девятнадцать тысяч четырнадцать) рублей 42 копейки, оплату листка нетрудоспособности в размере 1 375 (одна тысяча триста семьдесят пять) рублей 83 копейки, удержанные из заработной платы денежные средства в размере 41 881 (сорок одна тысяча восемьсот восемьдесят один) рубль 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, всего 72 271 (семьдесят две тысячи двести семьдесят один) рубль 91 копейка.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 368 (две тысячи триста шестьдесят восемь) рублей 16 копеек.
Решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись
Копия верна
Судья И.Б. [Л.]
Изготовлено: 26.05.2021.
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Вологде (14 отзывов) →
Отзывы о работе операторе в Вологде (3 отзыва) →
Работа в Вологде (452 отзыва) →
