ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ЦЕНТР": отзыв сотрудника
Начну с обучения. Обучения так такого нет. Точка, в которой я работал, была первой в городе — ТТ находится в магазине техники МВидео. Сотрудников набирали впопыхах, наставником была девушка с ТТ из СПб, сразу говорили о том, как обманывать клиентов, чтобы получить % от впиханных страховок.
Обещали ЗП 35т.р., на деле оклад +% = около 13000−15000. График подбирали сами, с этим проблем не было. Был хороший РГКП при трудоустройстве. Если бы не маленькая ЗП, то остался бы работать дальше. Коллектив магазина и кредитного отдела были дружны, приятные люди, помогут в любой ситуации.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ ЦЕНТР в Выборге (1 отзыв) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ ЦЕНТР: 16 отзывов →
Отзывы о работе кредитным специалистом в Выборге (1 отзыв) →
Работа в Выборге (111 отзыва) →
Довелось поработать некоторое время в данной компании. Пожалела, что пришла к ним работать. При трудоустройстве про зарплату ничего не говорят до последнего, пока ее не получишь. Если Вы надеетесь хоть что-то заработать в этой компании, то зря надеетесь. Заработная плата меньше прожиточного минимума. Нормально заработать тебе никогда не дадут, ни руководство, ни сотрудники магазина. При увольнении...
Руководитель [С.] [Н.] Это тот человек, который может сделать работу в ДКЦ невыносимой. Начиная с того что пишет в группы рабочие каждую минуту сначала одно и тут же пишет другое, так и настроение меняется как у больного с биполярным расстройством и признаки шизофрении. Не считая того. что он своим же работникам говорит, что напьётся и угрожает штрафовать, говоря, что вы эти деньги не заработали и...
Искала первую работу для опыта, но оказалось что как первая без опыта до этого это вообще не возможно, обучение урезали на тт мне ничего толком не объяснили, а потом сразу перевели в новый магазин одну с графиком 5/2 когда обещали другой, ргкп хорошая, но там все очень сильно зависит от страховок если не продашь минус зп, в общем если вам 18 и вы не имеете образование которое бы подошло для этой к...
1. Отдел HR-менеджеров и их "собачек" тренеров, потому как тявкать они ничего не умеют. Должность тренера они не знаю совсем, так как персонал который подбирается HR-менеджерами это люди с низким айкью и образованием 4 класса. Набор для того, чтобы просто закрыть дыры и получить свою премию. Тренера должны обучать, вводить в должность и проводить тренинги по обучению. Все их тренинги это читать пр...
