ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКОННЫЙ ЗАВОД "ПОБЕДА": Несвоевременная выплата зарплаты и отпусков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "оконный завод "победа" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 355000, ставропольский край, город ставрополь, переулок буйнакского, дом дом 7, квартира офис 10, 26, 260000010000061

Иное: государственный инспектор труда [С.] [А.] [Н.]

Дата проверки: 15.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: поступление информации о нарушении трудовых прав гражданина

Сведения о нарушении : ст. 136 ТК РФ

Нарушенный правовой акт: В силу положений ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.В силу положений п. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства рф от 01.09.2012 №875