ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИК": Непредоставление сведений о трудовом стаже работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ПИК".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 692443, край приморский, г. дальнегорск, пр-кт 50 лет октября, д. д. 316А,

Дата проверки: 05.10.2023

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступили сведения за 4 квартал 2022 г. о допущенных нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в непредоставлении в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-фз «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо предоставлении неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в системе обязательного пенсионного страхования Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, определен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-фз. в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-фз страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-фз указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: - в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; - в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, влечет привлечение к административной ответственности по части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ПИК: 199 отзывов →

Работа в Дальнегорске (3 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО ПК предприятие пик
Кстово | 20.07.2022

Работал на складе готовый продукции по12 часов начальство наседает нет работы бери брусок наси с одног угла в другой пошло покурить раньше чем через 2 часа штраф задержался в комнате приема пищи штраф отгрузка нет бери метлу мети паляну или перекладывай продукцию с места на место на следующей день также петрушка работал так 3года не выдержал уволился по зп в газете пишут 35000 55000 по факту 30000...

ООО ПК Предприятие ПИК
Кстово | 11.08.2021

Хотелось бы более разнообразные графики работы....

ООО ПК Предприятие "ПИК" Кстово
Кстово | 06.04.2021

Сегодня хочу рассказать про ооо пк Предприятие "пик" находиться в промзоне г. Кстово и Предприятие "пик" Нижний Новгород.Занимается организация металлообработкой.Все было бы хорошо, если бы было нормальное руководство и правильная политика генерального директора, но... С первого кабинета отдела персонала ты услышишь вранье: работа не вредная работа вредная (дышишь расплавом цинка), люди работают к...

Предприятие Пик
Кстово | 31.01.2021

Хочу рассказать про большое предприятие в г. Кстово столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору Малееву а.в. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Условия работы такие, что люди долго не задерживаются, оборудование старьё или китайского производства которое сыпится . Работа сделка хочешь заработать расценки срежут уже ср...

ООО ПК Предприятие ПИК
Кстово | 23.12.2020

Хочу рассказать про большое предприятие в г. Кстово столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору Малееву а.в. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Условия работы такие, что люди долго не задерживаются. Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например начальников цехов и мастеров, бригадиров от которых тол...