ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ПИР": Работник-дешёвая рабочая сила

07.09.2023 КалининградАдрес: КАЛИНИНГРАД ГОРОД, Б.ХМЕЛЬНИЦКОГО УЛИЦА, ДОМ 57ИНН: 3905089040
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Преимущества:

Рядом с домом

Недостатки:

(Структурное подразделение Лицей 1 Балтийск) Тебя не ознакомят с правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями, речь руководителя твоего структурного подразделения нужно записывать на диктофон, потому что на следующий день он отказывается от сказанного. Работник для организации — дешёвая рабочая сила. Не оплатят расширение зоны обслуживания при отсутствии других сотрудников и т.д.

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.08.2025 КалининградHR-менеджер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания, нравятся условия для работы, хорошо оснащают рабочее место, везде есть кофемашина, холодильник, микроволновка и кулер. Всегда вовремя платят з/п, подключили ДМС, очень приятно. Корпоративы и поздравления на праздники тоже отдельный плюсик Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы оплачиваемые обеды, может тимбилдинги какие-то общие. Не хватает связи между отделами Далее →
  • 24.03.2025 Калининградуправляющий
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    Есть некая стабильность: медкомиссия за счет компании, выдается форма, официальное оформление. В целом, работа как работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Коммуникация нарушена между отделами, руководителями и подчинёнными. Зачастую не слышат. Много дублирующей работы и слишком много бюрократических моментов, которые ни к чему. Далее →