Общество с ограниченной ответственностью "СК Прогресс": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−1112/2021 ~ М-370/2021
Дата решения: 24.03.2021
Дата вступления в силу: 27.04.2021
Истец (заявитель): [С.] [А.] [Б.]
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «СК Прогресс»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2 — 1112 / 2021
уид 76rs0024−01−2021−000560−80
Принято в окончательной форме 24.03.2021
решение
именем Российской Федерации
24 марта 2021 г. г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи [Т.] Е.В., при секретаре [К.] В.А., с участием
истца [С.] А.Б.,
от ответчика — не явились,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [А.] [Б]а к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
[С.] А.Б. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «СК Прогресс» задолженности по заработной плате за период с 01.03.2016 по 01.10.2017 в сумме 191962, 31 руб., указав в обоснование требований, что работал у ответчика с 01.07.2014 по трудовому договору в должности плотника-бетонщика, у работодателя образовалась перед истцом задолженность по заработной плате, что подтверждается вступившим в законную силу приговором по уголовному делу в отношении директора [К.] о.в.
В судебном заседании истец [С.] А.Б. иск поддержал.
Представитель ответчика ООО «СК Прогресс» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного разбирательства извещен, возражений по иску не представил.
Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно записи в трудовой книжке (л.д. 38) [С.] А.Б. был принят на работу в ООО «СК Прогресс» 01 июля 2014 г. на должность плотника в порядке перевода из ООО «Авангард Строй», 15.09.2017 трудовой договор сторон расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК рф).
В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
Из дела видно, что работодателем указанная обязанность исполнялась ненадлежаще.
Приговором Фрунзенского районного суда г. Ярославля от 17.07.2019 по делу № 1−143/2019, вступившим в законную силу 30.07.2019, [К.] О.В. признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 145.1, ч. 2 ст. 199.2 Уголовного кодекса Российской Федерации (л.д. 8−31).
Данным приговором установлено, что [К.] О.В., являясь директором ООО «СК Прогресс», в период с 01.03.2016 по 31.10.2017 совершил полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, из иной личной заинтересованности, а также частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, из иной личной заинтересованности; в результате умышленных и незаконных действий [К.] О.В. [С.] А.Б. в период с марта 2016 г. по октябрь 2017 г. не выплачена заработная плата в сумме 191962, 31 руб.
В соответствии с п. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.
Таким образом, факт невыплаты истцу ответчиком заработной платы в сумме 191962, 31 руб. следует считать установленным и не подлежащим дальнейшему доказыванию. В связи с уклонением работодателя от выплаты заработной платы, сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца принудительно.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме (191962, 31 — 100000) х 2% + 3200 = 5039 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [С.] [А.] [Б.] удовлетворить:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Прогресс» в пользу [С.] [А.] [Б.] задолженность по заработной плате в сумме 191962, 31 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Прогресс» в бюджет государственную пошлину в сумме 5039 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. [Т.]
- ❓ Стоит ли работать в СК ПРОГРЕСС плотником бетонщиком? →
- Работа в СК ПРОГРЕСС: 1 отзыв →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1575 отзывов) →
-
ооо «СК «прогресс» — это название скорей всего липовое. В Иркутске действуют [censored] которые придумывают вакансию (чаще всего «охранник», «администратор», «охранник-администратор»), выдумывают своей «фирме» название и приглашают на собеседование в какой-нибудь временный офис. Там соискатели заполняют анкеты и узают, что их обманули. Эта хрень, наподобе сетевого маркетинга, гербалайфа и т.п. За последнее время эта (эти) фирма сменила несколько адресов и названий. Не тратьте свое время и деньги. . Далее →