ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СОЮЗ АВТОДОР: Некачественные мастера и проблемы с работой.
Да уж! Хуже компании СоюзАвтодор ещё не встречал. Хочу пояснить про участок на ЧМЗ [Я.] Гашека 3. Во-первых, чтобы получить первую з/п, надо отработать 2 месяца. До начальника участка не дозвониться, его вообще как будто не существует! Мастера — молодняк, которые не соответствуют занимаемой должности! По ямочному ремонту ничего не знают, даже не понимают, что требуется, объяснить они не могут, как их только приняли на такую ответственную работу. Просто такое ощущение складывается, куда я попал! Да уж, что будет через полгода с ЧМЗ, неизвестно. Да и ещё, привозят на дорогу, оставляют и катаются на газели. Короче, вообще, мне кажется, им пофигу, куда асфальт девать. Короче, пока эта команда пионеров рулит, удачи не будет. Сочувствую жителям ЧМЗ, потому что дороги с такими мастерами будут только ещё хуже! Ах да, если цените своё время, то не советую устраиваться в СоюзАвтодор, только время зря потеряете! На [Я.] Гашика 3 не мастера, а сборище малолеток, которые не понимают свою работу. Бегите оттуда, не теряйте своё время зря.
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →